退職

転職後に労働条件に不満があり、退職を考えている場合、失業手当の支給基準が気になるところです。特に、退職予定の会社が基準となるのか、それとも前職が基準となるのかは、失業手当を受け取る上で非常に重要なポイントです。この記事では、転職後の退職時に...

失業保険を受け取る際、どのように支給金額が計算されるのか、特に「辞める前の2ヶ月間が無給だった場合」については、気になるポイントです。失業保険の金額は最後に受け取った給与を基に算出されるため、無給期間があると支給額にどのような影響を及ぼすの...

失業保険を申請した後、振り込みのタイミングや金額に関して不安な方も多いでしょう。特に自己都合で退職した場合、その振り込みスケジュールや日数の計算方法が気になるポイントです。この記事では、失業保険の初回認定日からの振り込みスケジュールや、次回...

失業手当を受け取りながら訓練校に通う場合、給付金の振り込みについて不安に思うことが多いかもしれません。特に初めての給付金振り込みや、その後の振り込みタイミングに関して、具体的なスケジュールがわからないという方も多いでしょう。この記事では、失...

「辞めたい」と社長に伝えた時、社長から「面倒見てくれた先輩には相談した？」という質問をされた場合、その真意は何だったのでしょうか？この記事では、社長の返答から考える、辞めたい気持ちを伝えるときの社内コミュニケーションについて解説します。社長...

中小企業で勤めた場合、退職金は企業の規模や規定によって異なりますが、自己都合退職の場合でも、ある程度の退職金が支払われることが一般的です。この記事では、自己都合退職の際の退職金についての目安と、その計算方法について解説します。中小企業におけ...

退職後に受け取る失業手当（雇用保険の基本手当）は、給与や勤続年数、年齢などによって変動します。退職後の生活を支える重要な収入源となるため、計算方法をしっかり理解しておくことが大切です。この記事では、32歳で手取り21万円、総支給28万円、勤...

給料がほとんど上がらない会社で働いていると、将来に対する不安やモチベーションの低下が続くことがあります。しかし、退職を決断する前に考慮すべきポイントは多く、転職が必ずしも解決策とは限りません。この記事では、給料が上がらない職場で働き続けるこ...

退職後に失業保険を受け取るための手続きや条件について知っておくことは、就業後の生活をスムーズに進めるために重要です。特に、勤続年数が長い場合や雇用保険に加入している場合、失業保険を受ける資格があるかどうかが気になるポイントです。この記事では...

再就職手当は、失業保険を受け取るために重要な手当ですが、起業を考えている場合、この手当が適用されるかどうかは少し複雑になります。特に、キッチンカーを使った起業の場合、その適用条件や証明方法について不安があるかもしれません。この記事では、再就...