退職

退職時に有給休暇を消化することは、労働者の権利として重要ですが、会社がその消化方法や時期を変更する権利を持つのかどうかは、よく議論される点です。特に、退職日の直前に有給を消化する場合、会社がその要望を拒否できるのか疑問に思う方も多いでしょう...

退職代行サービスを利用する人々について、様々な意見や疑問が上がっています。その一つが、「退職代行を使う人は、コミュニケーション能力が低いのでは？」というものです。実際に、自分で退職の意思を伝えることができるはずなのに、なぜ退職代行を使うのか...

試用期間中に評価が低くなり、契約延長の可能性が低いと告げられると、不安や焦りを感じるのは当然です。特に、上司からのフィードバックが矛盾している場合、何を改善すべきかが分からず、悩むこともあります。この記事では、試用期間中の評価が低い理由や、...

転職活動をする上で、前職をどのくらいの期間で辞めるかは重要なポイントです。特に、3ヶ月で辞めた場合など、退職理由やその後のキャリアにどのような影響を与えるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、前職を早期退職した場合の転職活動に与える影...

退職時の挨拶回りは、社会人として重要なマナーの一つです。しかし、退職時に何度挨拶をするべきか、どのタイミングで行うべきか迷うこともあります。この記事では、退職前に行う挨拶回りについて、適切なタイミングや注意点を解説します。退職時の挨拶回りと...

契約社員としての仕事において、体調不良やストレスが原因で休職が続くことは非常に辛い経験です。このような状況において、復帰のタイミングや会社に対する気持ちが揺れることも多いでしょう。この記事では、会社復帰の判断基準や、心の整理の方法について詳...

退職代行を利用する人に対して、「礼儀や常識が欠けている」といった否定的な意見が存在することがあります。しかし、退職代行を利用する背景や理由を理解すると、その見方が必ずしも正しいわけではないことが分かります。この記事では、退職代行を選択する理...

失業手当の受給とポリテクセンターへの通学を検討している方にとって、最適な退職タイミングやその後の手続きは重要な問題です。特に無収入期間をなるべく短くするためには、退職日から失業認定を受けるまでの流れを理解し、計画的に動くことが求められます。...

退職時にうまく意思疎通ができなかったり、手順が不明瞭だったりすると、職場に対して不満が募り、最終的に後悔することがあります。この記事では、退職時のトラブルを回避するために大切なポイントや事前準備について解説します。1. 退職時のコミュニケー...

失業保険を受け取る際に気になるのがその金額です。自己都合退職の場合、金額や支給条件が変わることがあります。この記事では、自己都合退職した場合の失業保険金額の計算方法について、前職の条件を基に説明します。1. 失業保険の基本的な計算方法失業保...