退職

雇用保険の給付申請を行う際、離職票の発行を求めたのに、職場から不要と言われるトラブルが発生することがあります。このような場合、正しい手続きを踏んでいるのか、また今後どのように対応すべきかが不安になることもあるでしょう。この記事では、雇用保険...

雇用保険給付申請をする際に必要となる離職票。もしも職場から「不要」と言われた場合、どのように対応すべきか疑問に思うこともあります。この記事では、離職票の発行に関するトラブルの対処法とその後の適切な行動について解説します。離職票の発行は雇用保...

退職後、会社から離職票が交付されない場合、どのように対応すべきか悩む方も多いでしょう。特に、会社都合で退職させられた場合、離職票の交付は失業保険の申請に必要不可欠です。この記事では、離職票が交付されない場合の法的義務と、適切な対応方法につい...

会社都合で退職した際、雇用保険の手続きは重要な法的義務であり、適切に行われるべきです。しかし、事務担当者が手続きを怠った場合、それを上司が把握している可能性は高いです。特に、社長や工場長などの経営層は、会社の法的義務や従業員の権利に関する責...

休職中の退職は、さまざまな不安や疑問が伴うものです。特に、退職意思表示のタイミングや退職後の手続きについては、しっかりと理解しておくことが重要です。この記事では、休職後の退職に関する疑問点や、退職に関する法的な側面について詳しく解説します。...

病気や体調不良で休職を経験し、復職を考える中でさまざまな悩みを抱えている方も多いでしょう。特に、配置転換や会社の対応が期待できない場合、今後の働き方について不安に感じるのは当然です。この記事では、復職後の選択肢や退職後の働き方について、具体...

退職後、失業保険をもらわない決断をされた場合でも、いくつかの手続きが必要です。今回は、失業保険を申請しない場合にハローワークへの訪問が必要かどうか、また国民健康保険や国民年金の切り替えについて詳しく解説します。1. 失業保険をもらわない場合...

退職代行サービスを利用する際、手続きの詳細について不明な点が多いと感じることがあります。特に「退職代行がどのようにして退職手続きを進めているのか？」という疑問はよく見受けられます。この記事では、退職代行サービスがどのような手続きを行っている...

転職活動を行いながら現在の職場を辞めたい場合、60日間の通知期間を守らなければならないとき、再就職先が決まってからその期間を待ってもらえるのか、不安になることがあります。特に、転職先が見つかるかどうかも分からない状況で、60日間も待ってもら...

転職が決まり、現在の職場に退職を伝えた後の不安はよくあります。特に、退職日がいつになるのか、上司や主任からの連絡が遅れると焦りや不安が生まれます。この記事では、退職日が決まるまでの一般的な流れや、上司に対してどのように確認すべきかを解説しま...