退職

転職先での業務や人間関係がうまくいかず、試用期間中に退職を考えることはよくあります。しかし、退職の意思を伝える際に上司から解雇されるのではないか、または30日間働くよう言われるのではないかと不安に感じることもあるでしょう。この記事では、試用...

失業保険の申請後に再就職手当の対象にならない場合や、自分で就職活動を行った場合に、雇用保険の期間がリセットされるかどうかについて不安を感じている方も多いです。ここでは、失業手当の申請から給付制限中の期間、再就職手当の対象外での就職、そして雇...

転勤のタイミングを家庭の事情で調整したいと考えている場合、企業側との調整や自身の立場をうまく整理することが重要です。特に、急な転勤を希望する場合、どのように話を進めるべきか、また転職先とのやり取りにおいてどのくらいの期間を見込むべきかを理解...

退職の意思を伝える際、会社の規定や礼儀に従い、スムーズに退職手続きを進めることが大切です。また、転職を考えている場合、次の職場への移行を円滑にするための準備も必要です。特に、退職届を提出するタイミングや転職先との調整において、注意すべきポイ...

アルバイトを辞める際、退職届の提出を求められることがあります。もし退職届を書くことを避けた場合、どのような影響があるのでしょうか？この記事では、退職届の提出に関する注意点と、バックレた場合に起こり得るリスクについて解説します。アルバイトの退...

転職活動をしている中で、現職の契約更新と転職先の入社日が重なった場合、どのように進めるべきか迷うことがあります。特に、契約社員としての契約更新後に退職する場合、どのような手続きを踏むべきかは重要な問題です。この記事では、契約社員が転職活動を...

退職を決意したものの、どのタイミングで上長に伝えるべきか迷うことがあります。特に忙しい時期や社内の人間関係を考慮すると、そのタイミングに悩むことは多いでしょう。この記事では、退職の意思を伝える最適なタイミングとその際の注意点について解説しま...

未加入期間国民年金適用勧奨が届いた場合、どのように対応すべきか不安になることがあります。特に、退職後に再就職をした場合の手続きについて詳しく解説します。1. 国民年金適用勧奨とは？国民年金適用勧奨とは、国民年金の保険料が未納となっている場合...

退職後の手続きには、失業手当の申請や国民年金・国民健康保険の手続きが含まれますが、どちらを先に行うべきか、順番に迷うことがよくあります。この記事では、退職後に行うべき手続きの順番について詳しく解説します。退職後に必要な手続きの順番退職後の手...

失業手当を受け取るためには、一定の手続きや待機期間を経る必要があります。特に、自己都合で退職した場合や、失業手当の振込日などに関する疑問が多くあります。今回は、失業手当の支給開始日や振込日に関する基本的な情報と、具体的な流れについて解説しま...