退職

退職時に社長から退職理由が他の社員に漏れることは、非常に気になる問題です。この記事では、あなたのケースを基に、退職理由が他の社員に知られることについて、守秘義務の観点からどのように考えるべきかを解説します。具体的に、退職理由の開示と社長の責...

新卒で入社してからわずか2ヶ月で転職や退職を考える場合、退職手続きや転職後の関わり方について気になることが多いかもしれません。この記事では、退職届の提出方法や転職後に前職とどのように関わるかについて、具体的なアドバイスをお伝えします。退職届...

育児休業を取得した後、復職を希望していたがやむを得ず退職を考えている場合、特に気になるのが給付金の返還についてです。2025年4月の制度改定により、1歳の時点で育休延長を認められていれば、退職後も給付金を返還する必要がないという新しいルール...

退職代行を利用した場合、退職願の送付方法について疑問が生じることがあります。退職願が本社に届いたとしても、その後の手続きや書類の取り扱いが不安になることもあるでしょう。この記事では、退職願を本社に送る方法について解説します。退職願の送付方法...

子会社における定年退職金の支給について、特に非上場企業においてはその金額や支給形態について疑問を持つ方も多いでしょう。特に、企業として支給する退職金がどれほどの額で、上場企業や公務員と比較してどうなのかを考えることは重要です。この記事では、...

退職後に給料や失業保険に関する不明点がある場合、必要な手続きを正確に把握しておくことが大切です。今回のケースでは、6割の給料しか振り込まれておらず、さらに別の書類が必要だとのことで、どのように対応すべきか迷っている状況のようです。この記事で...

退職後に失業保険を申請するためには、必要な書類を整えることが大切です。退職前に給料が6割だけ支払われ、追加の金額があるとのことでしたが、給料日に実際に振り込まれた金額についての疑問が生じている場合があります。この記事では、給料の振り込み額や...

職場において問題のある行動をする社員に対して、企業がどのように対応するかは、企業の方針や状況によって異なります。一般的に、問題行動を繰り返す社員には退職を促すことがあるとされていますが、企業としてどのような対応が求められるのでしょうか。この...

失業保険の振り込みについては、思っていたよりも時間がかかることがあるため、振り込み日についての疑問を持つ方も多いです。特に、会社都合で失業した場合、振り込みがいつ行われるのか、待機期間後すぐに振り込まれると思っていたが、実際にはどうなのかに...

現在の会社で正社員として3ヶ月働いた後に辞めると、失業手当は受けられるのでしょうか？この記事では、失業手当を受けるための基本的な条件や、正社員として働いていた場合にどのような取り扱いになるのかについて詳しく解説します。失業手当を受けるための...