退職

退職前に会社から誓約書へのサインを強要された場合、労働者としての権利を守るためにどう対処すべきかは重要な問題です。労働者に対するサイン義務がないにも関わらず、強圧的にサインを迫られることがあるため、冷静に対応する方法を解説します。誓約書サイ...

60歳を迎え、シニア社員として再雇用されると、給与や働き方に大きな変化が生じることがあります。特に、退職金の支給条件が厳しく、給与が減少することにより、生活の質や支出の見直しが必要になります。この記事では、シニア社員が再雇用後に直面する給与...

会社を辞める決意を固めた際、退職届を提出して残りの1ヶ月を有給休暇で過ごすという選択肢を考えることがあるでしょう。退職前に有給休暇を取得することは一般的には可能ですが、その方法やタイミングには注意が必要です。この記事では、退職前に有給休暇を...

退職届を提出した後の1ヶ月間、今までと同じように体に無理をして働き続けるべきか、という悩みは多くの人が感じることです。退職までの期間、仕事の負担が増すことがあり、体力的にも精神的にも大きな負担を感じることがあります。この記事では、退職前に無...

退職勧奨を受けた場合、多くの人が感じるのは「強気に断れるのだろうか？」という不安です。実際、退職勧奨に対してどう対応するべきかは人それぞれですが、強気に断るための方法やその実際の難しさについて、具体的な実例を交えて解説します。退職勧奨とは？...

傷病手当金を受けながら休職している場合、退職後の退職金や年金に関する不安が生じることがあります。特に休職期間が長期にわたると、退職金や年金のカウントに関してどう扱われるのかが気になるところです。今回は、退職金や年金の払い込みについて解説しま...

失業手当の手続きを進める中で、離職票が2枚必要だと言われた場合に戸惑うことがありますよね。今回は、離職票の取り扱いについて、なぜ1枚しかもらえなかったのか、そしてその後どうすればよいのかを解説します。離職票とは？離職票とは、退職した際に雇用...

公務員を早期退職した際に支払われる退職手当や失業保険に関する質問は、特に退職理由が自己都合の場合、混乱を招くことがあります。特に退職金と失業保険との差額を退職手当として受け取る制度について、実際にどのように申請すれば良いか、詳しく解説します...

公務員を辞めた後、退職金が期待通りでない場合、雇用保険との差額を支給してもらえる制度について知りたい方も多いでしょう。特に、退職金が少額である場合に適用される条件や手続きについては、少し複雑に感じるかもしれません。この記事では、公務員の退職...

退職を決意した社員が職場でどのように変化を見せるのか、その兆候に気づくことができるかどうかは、実際に多くの職場で経験している問題です。この記事では、退職前に見られる微妙な変化や行動パターンについて考察し、その心理的背景を深掘りしていきます。...