退職

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松屋や松の屋での退職手続きと退職届の書き方

大学生として松屋や松の屋でアルバイトを始めたものの、人間関係やその他の理由で退職を考えている場合、どのように退職の意志を伝え、必要な手続きを行うべきか不安に感じることもあります。この記事では、アルバイト先で退職を決めた場合の適切な手順や退職...
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交通事故後の退職と補償手続きについて知っておくべきこと

交通事故後に退職を検討することは、心身に大きな影響を与える場合があります。特に事故の後、回復に時間がかかることやトラウマが残ることは珍しくありません。この記事では、退職を決断した場合の流れや、補償に関する注意点を解説します。1. 退職後の手...
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精神疾患と生活支援: 退職後の経済的な不安に対するサポート方法

精神疾患により休職し、復職を目指して動いていたものの自己都合退職となり、生活が困難になったという状況に直面している方へ。仕事ができない自分に対する不安や、経済的に困窮した状態での対処方法について、支援制度や解決策を紹介します。まずは専門家に...
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退職手続きと退職後の対応: 賞与や休日対応、口約束に関する疑問を解決

退職を考えているときに、会社との間で生じるさまざまな疑問や不安があります。特に賞与の支給、退職手続きに関する対応、口約束に関する問題など、解決すべき課題が多いものです。この記事では、退職に関するよくある質問を解決するためのアドバイスを紹介し...
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退職後に申請すべき給付金や制度について知っておくべきこと

12年勤めた会社を退職し、新しい職場でパートとして働くことになった場合、退職後に申請できる給付金や制度を活用することで、損をしないようにすることが重要です。退職後の準備は、次のステップを円滑に進めるために欠かせない要素です。この記事では、退...
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退職の伝え方と退職届の正しい手順について

退職を決めた後、どのように上司に伝えるべきか、また退職届の提出手順について悩むことがあるかもしれません。この記事では、退職の意思を伝える際の適切な方法と、退職届の作成・提出の流れについて解説します。退職の意思を伝える方法退職を決意した場合、...
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雇用保険の手続きに関する注意点と退職日について

失業手当の手続きを行う際、退職日と手続きのタイミングについて不安を感じることがよくあります。特に、勤務日数の変更や退職日が月末に近い場合、手続きが早すぎるのではないかと心配になることもあります。この記事では、雇用保険の手続きに関するよくある...
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雇用保険未加入の対応方法と労働基準監督署・弁護士への相談

退職後に雇用保険の未加入が判明した場合、対応方法に困ることがあります。今回は、雇用保険料が給与明細に引かれているのに、実際には雇用保険に加入していなかったケースについて、その対応方法を解説します。1. 雇用保険の未加入とその対応まず、給与明...
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退職後のボーナス支給について:6月15日に退職した場合はどうなる?

退職時に支給されるボーナスは、支給日や退職日によって異なります。今回は、6月15日に退職する場合のボーナスについて解説します。退職日がボーナス支給日に影響を与えることが多いため、どのような扱いになるのかを事前に確認しておきましょう。1. ボ...
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自己都合退職と有給休暇:退職後の手続きと失業保険の影響について

自己都合で会社を退職した場合、退職後の有給休暇の取り扱いや失業保険の申請に関する疑問が生じることがあります。特に、有給休暇を十分に取得できていない場合や、その取り扱いに関して不安がある方も多いでしょう。本記事では、自己都合退職後の有給休暇の...