退職

退職のタイミングや交渉の進め方は、非常に繊細な問題です。特に新しい勤務先が決まっていない場合でも、「6か月後に辞めます」と伝えることにメリットがあるのか、それともリスクを伴うのか、慎重に考える必要があります。この記事では、退職交渉における適...

復職後、再度の欠勤が続く場合、懲戒解雇か自主退職かという問題は、多くの方が気にされる点です。特に、メンタル面での欠勤や休職の後に復職する場合、企業側がどのように対応するか、そしてその後の失業保険や再就職にどのような影響があるかについて知って...

派遣社員として働いていると、契約更新や退職のタイミングについて不安に思うことがあります。特に、契約が終了する前に退職を伝えるべき時期については、法律的にどのような対応が求められるのでしょうか？この記事では、派遣契約の終了前に退職を伝えるタイ...

退職届を提出した後、会社が有給休暇を消化させない場合、どのような対応を取るべきでしょうか？また、その対応が法律的に適切かどうかについても気になる点です。この記事では、退職後の有給消化に関する法律と、会社が有休を拒否することができるのかについ...

退職金の支払いについては、勤務先の規定に基づくため、転職先によって異なる場合があります。今回は、公立病院から県立病院の会計年度任用職員へ転職する際の退職金に関する疑問について解説します。退職金とは？退職金とは、主に企業や公的機関において、長...

セクハラを受けた場合、退職後の手続きに不安を感じるのは当然です。特に、自己都合退職となった場合の失業保険の受給条件や今後の転職活動についての疑問が多いと思います。ここでは、セクハラが原因で退職した場合にどうすればよいか、ハローワークを活用す...

公務員として退職する際に重要な要素の一つが退職金の計算です。退職金は、勤務年数や給与額に基づいて算出されますが、病休や休職期間があった場合、その期間が退職金にどのように影響するかについては疑問が生じることがあります。この記事では、病休や休職...

65歳以降は失業保険の申請ができないという話を耳にしたことがあるかもしれません。もし65歳を超えてから退職し、離職票が届くまで時間がかかる場合、失業保険の申請ができなくなるのではないかという不安を感じる方もいらっしゃるでしょう。この記事では...

仕事を辞めるタイミングとして「有給を貰った後」や「ボーナスが確定した直後」がよく挙げられます。しかし、実際に一番良いタイミングは、仕事を辞める理由や個々の状況によって異なります。この記事では、仕事を辞める最適なタイミングについて、より実務的...

現在勤務している会社を退職する際、転職先が決まっている場合、どのような給付金を受け取ることができるのか、特に失業保険について気になる方も多いでしょう。転職先の入社日が2ヶ月後であっても、何らかの給付金を受けることができるのかを知ることは重要...