退職

退職勧奨とは、企業が従業員に対して退職を勧める行為を指します。これは会社の経営状態や業績、あるいは従業員の働きぶりに応じて行われることがありますが、一般的には一方的な解雇ではなく、円満な退職を促すための手段とされています。この記事では、退職...

退職金は、長年の勤務に対する労働者への感謝の気持ちを示すものですが、金額は勤務先や職種によって異なります。特に私立幼稚園などの教育機関での退職金がどの程度支給されるのか、気になる方も多いでしょう。この記事では、私立幼稚園で勤務した場合の退職...

転職活動をしている中で、内定をもらったものの、内定通知書が自宅に届く前に入社の意思を伝えてしまった場合、退職のタイミングについて迷うこともあるかと思います。特に、現在の職場の上司への退職の報告は慎重に行うべき事項です。この記事では、内定承諾...

退職の相談をする際、どの場所で話すべきかは非常に重要です。特に、新卒社員として初めての退職の相談を行う場合、適切な場所で行うことがプロフェッショナルな印象を与えるためには欠かせません。車の中で退職を伝えることに不安を感じる方も多いかと思いま...

退職後、離職票が届かないことで失業給付の手続きが遅れることがあります。特に、離職票が届かない場合でも失業給付の仮受付を進める方法や、最終的に再発行を依頼する手続きについて理解しておくことが重要です。この記事では、離職票が届かない場合にどう対...

転職を考えるとき、特に現在の仕事に対してやりがいを感じない場合、退職の手続きについて悩むこともあるでしょう。退職の意向を伝えるタイミングや誰に報告するべきか、退職届の出し方など、分からないことが多いと思います。この記事では、退職の手続きや伝...

クリニックでの看護師としての仕事を続けながら、新たなキャリアの道を選びたいという場合、試用期間中に退職を考えることもあるでしょう。特に、有期雇用契約を結んでいる場合、退職のタイミングや手続きが気になるところです。この記事では、試用期間中に有...

退職を決意した後も、会社からの引き止めが続くことは非常にストレスがかかります。特に、うつ病の診断を受けている場合、その負担は更に大きくなります。自分の体調や心の健康を守るためには、退職を貫くことが最善の場合もありますが、引き止めに対してどの...

失業手当を受給するためには、手続きを進めた後に雇用保険説明会を受ける必要があります。しかし、説明会の日程が他の重要な予定と重なってしまった場合、どう調整すればよいのでしょうか？また、ハローワークに日程について問い合わせる際に注意すべきポイン...

入社してから試用期間が終わり、職場に対する不満が高まってきたものの、退職をどのタイミングで伝えるべきか悩んでいる方に向けて、適切な退職のタイミングと伝え方を解説します。職場での人間関係や不明確な方針、業務内容の不安など、心情的な負担が大きい...