退職

退職金の受領は、退職から一定の期間が経過した後に行われるものですが、その期間や手続きの流れには企業ごとの違いがあるため、事前に確認しておくことが重要です。この記事では、退職金が支給されるまでの一般的な流れと、必要な時間について詳しく解説しま...

育児休業中に転職を考える公務員（市役所職員）の方々へ。復職予定日を前に、退職の手続きを進める際に知っておくべき重要なポイントを解説します。復職前に退職を希望する場合のタイミングや、育休手当を受け取るための条件について、具体的な手順と注意点を...

退職後の社会保険料の支払いは、多くの人が疑問に思うポイントです。特に、退職日と社会保険料の支払いのタイミングについては理解が必要です。この記事では、退職後に社会保険料がいつ発生するのか、どのように支払われるのかについて詳しく解説します。退職...

社保や厚生年金に加入した場合、辞めるタイミングを適切に選ばないと損をする可能性があります。特に月末で辞めることで、保険料の負担を軽減できることもあります。この記事では、社保の切り替えや退職時に損をしないためのポイントについて解説します。社保...

失業保険を申請する際に、前職の離職票がない場合や、出勤日数に関する問題が発生することがあります。このような状況で、どのように対応すべきかについて解説します。失業保険申請の基本的な流れ失業保険は、退職後に一定期間働くことができなくなった場合に...

マイナポータルを使って離職票を取得できることをご存じの方も多いでしょう。特に離職票は、失業保険を申請する際に必須の書類であるため、マイナポータルから迅速に入手できるのは大変便利です。しかし、質問者のように「過去の離職票も取得できるのか？」と...

フルタイムのパートから扶養内で働き、退職後に失業保険を申請したいと考えている方にとって、受給資格があるかどうかは重要なポイントです。特に、扶養内での短期間の勤務や夫の扶養に入っている場合、失業保険の受給条件がどうなるか不安に思う方も多いので...

失業手当の申請は、職を失った後に生活の支援を受けるための重要な手続きです。しかし、申請のタイミングや場所については不安に感じることもあるでしょう。特に、引っ越し予定がある場合、そのタイミングで申請をするべきか迷うことがあります。このページで...

退職勧奨とは、企業が従業員に対して退職を勧める行為を指します。これは会社の経営状態や業績、あるいは従業員の働きぶりに応じて行われることがありますが、一般的には一方的な解雇ではなく、円満な退職を促すための手段とされています。この記事では、退職...

退職金は、長年の勤務に対する労働者への感謝の気持ちを示すものですが、金額は勤務先や職種によって異なります。特に私立幼稚園などの教育機関での退職金がどの程度支給されるのか、気になる方も多いでしょう。この記事では、私立幼稚園で勤務した場合の退職...