退職

退職の際、有給休暇をどのように消化すればよいのか、特に30日前告知の規定がある場合、疑問が生じることがよくあります。この記事では、退職時に有給を使う際の手続きや注意点を解説し、実務に役立つ情報を提供します。退職時の告知期間と有給休暇の扱い退...

退職一時金を受け取る際に年齢制限があるかどうか、またそのタイミングについては企業の退職金制度や就業規則によって異なります。この記事では、退職一時金の年齢制限や受け取るタイミングについて詳しく解説します。退職一時金の年齢制限はあるのか？基本的...

退職金は、会社で一定期間働いた後に支給される一時金であり、企業によってその有無や額が異なります。退職金が支給される会社と支給されない会社の違いや、退職金を支給する企業の割合について知っておくことは、キャリアプランを考える上で重要です。この記...

失業手当を受けながら働くことには、特定のルールや制限があります。特に、退職後に同じ会社で非常勤務として再雇用される場合、その働き方が失業手当にどのような影響を与えるかは非常に重要です。この記事では、失業手当の申請後に非常勤として働く場合の注...

大人になっても人の持ち物の値段を頻繁に聞くことが習慣になっている人がいます。周囲から注意されても改善されず、その結果、職場でのトラブルや退職に繋がることがあります。なぜ、他人の持ち物の値段にこだわり、それを聞かずにはいられないのか、その心理...

退職してから次の職を決める際、どれくらいの期間がかかるのか、またその期間を短縮するためにはどういった準備が必要なのかという疑問は多くの人が抱える問題です。特に、次を決めずに退職した場合、その後の就職活動がどれくらいの期間で進むのかは非常に気...

再就職手当は、失業保険を受け取る資格がある人が新たに仕事を見つけた際に支給される助成金です。特に自己都合で退職した場合、再就職手当を受けるためには特定の条件を満たす必要があります。この記事では、あなたの状況を踏まえた上で、再就職手当の受給条...

退職を決意した後に、退職日と最終出社日について悩むことはよくあります。特に、転職活動中であったり、人間関係からの退職を決めた場合、どのように最終出社日を決めるべきか、またそれが可能かどうかについて不安に思うこともあるでしょう。この記事では、...

失業保険を受け取っている状態で、新たに正社員として働くことを考える際、産休や育休手当をもらえるのかは気になるポイントです。この記事では、失業保険と産休・育休手当について、どういった条件で受給できるのか、また正社員として働く場合の影響を詳しく...

退職の意思を上司に伝える際、どのように伝えるのが適切かは多くの人が悩むポイントです。特に、LINEなどのカジュアルなツールで伝えることが非常識ではないか心配になることもあります。この記事では、退職の意思を伝える際のマナーや適切な方法について...