退職

転職活動中の後輩から、退職に関する理不尽な対応について相談を受けた方も多いのではないでしょうか。転職先が決まっている状態で退職を迫られたり、急にシフトを削られたりすることは、非常にストレスが溜まる問題です。今回は、こうした状況にどのように対...

退職金が2000万円という金額をよく耳にしますが、実際にはどれくらいが一般的な額なのでしょうか？特に最近では、退職金を支給しない企業も増え、企業型確定拠出年金などの代替制度が導入されています。この変化を踏まえ、現在の退職金の相場について解説...

パートタイムで働いていると、突然解雇されることもありますが、その場合、給与や有給消化に関する疑問が生じることがよくあります。本記事では、解雇された場合の給与支払い、そして有給消化について、どのように扱われるべきかについて解説します。解雇され...

従業員が即日退職してしまうことは、企業にとって非常に困難な状況です。特に、解雇予告をした後に急に辞められてしまうと、引き継ぎができないまま仕事が進行してしまい、業務に支障をきたすことがあります。本記事では、即日退職した従業員に対してどのよう...

会社を退職した後、業務の回らなさや経営の悪化が起こることがありますが、その場合、退職者に損害賠償請求がされる可能性があるのでしょうか？この問題については、法律的な観点と実際の企業運営の観点から考えることが重要です。1. 退職後の損害賠償請求...

退職金の支払いについて、予定されている振込日よりも早く振り込んでほしい場合、どのように対応すべきかについて解説します。退職金の振込は、通常、退職日から一定の期間を設けて行われますが、特別な事情がある場合、早めに振り込みをお願いできることもあ...

就職や転職後に職場での人間関係や業務の負担に悩んでいる方にとって、退職代行サービスを利用することが一つの選択肢となる場合があります。この記事では、退職代行を実際に利用した方々の体験談を元に、良かった点や悪かった点について解説します。退職代行...

パートの仕事をクビになった場合、解雇前の給与や有給消化に関して不安が生じることがあります。特に、解雇の宣告が一ヶ月前に行われなかった場合や、解雇理由によって給与や支払いに違いがあるのか疑問に思うことが多いです。本記事では、パートの解雇後にお...

退職後、給料の締め日が6月20日で、5月21日から31日までの給料に関する源泉徴収票の送付タイミングについて、疑問を抱いている方も多いかもしれません。特に、退職が5月末の場合、源泉徴収票はいつ送られてくるのか、手続きの流れを理解しておくこと...

仕事を辞めて失業手当を受け取る場合、退職の理由によって、自己都合退職か特定理由離職者に該当するかが決まります。特に、身体的な負担や家庭の事情で辞める場合は、どのように扱われるかが気になるところです。この記事では、自己都合退職と特定理由離職者...