退職

失業保険は、退職後に新しい仕事を探している間の生活を支援するための制度です。しかし、失業保険を受給するためには、退職理由が「特定理由離職者」に該当する場合に限り、一定の条件を満たす必要があります。この記事では、手術を理由に退職する場合の特定...

退職後に次の仕事をすぐに探したいと考えている場合、ハローワークでの雇用保険の受給についての選択肢を理解することは重要です。特に、次の仕事を探しながら雇用保険を受け取らない場合にどう進めるべきか悩むこともあります。この記事では、その方法や注意...

鬱病や障害者手帳をお持ちの方が退職を考える際に、失業給付を受ける資格があるのかは重要な問題です。特に、退職理由が健康上の理由である場合、特定理由離職者として認定される可能性があります。本記事では、障害者手帳を持っている場合の失業給付の適用条...

給料計算担当者が急に辞めた場合、残された社員や会社にとっては混乱を招くことがあります。特に、最後の給料がどのように支払われるか、またその計算方法が正しいかどうかに不安を感じることも多いでしょう。この記事では、給料計算担当者が引継ぎなしで辞め...

2025年4月から失業手当の待機期間が1ヶ月に短縮され、早く失業手当を受け取れるようになったことは、多くの求職者にとって朗報です。しかし、失業手当を受け取るタイミングとアルバイトの給与が重なる場合、どのように処理すべきか不安に思う方も多いで...

退職代行サービスの利用者が急増している背景には、現代の働き方や社会の変化が影響しています。若者を中心に、退職代行サービスを使う理由やそのメリット、また利用を決断する際の心理的要因について詳しく解説します。1. 退職代行サービスとは？退職代行...

新卒で入社したばかりで退職を考えることは、誰にとっても悩ましい問題です。特に、自分が期待していた仕事内容や会社の理念と実際に働いてみて感じたギャップに悩むことは珍しくありません。この記事では、会社の仕事内容が自分の価値観に合わないと感じた場...

退職後に有給消化中に副業をしたいと考える方は多いですが、その際に気をつけるべき点がいくつかあります。特に、副業禁止の会社での行動や、税務面での対応についてしっかり理解しておくことが重要です。この記事では、退職後の有給消化中に副業をする際のリ...

失業手当を受け取る際に、給与の支払いタイミングや支給対象となる期間については疑問が多く、特に退職時に発生する給与や有給消化中の扱いについては注意が必要です。この記事では、給与が末締め翌20日払いの場合の失業手当の支給対象期間について解説しま...

休職をしている間、会社からの連絡が少ないと、不安になることもありますよね。特に、休職期間が近づいている場合、「期限が過ぎる前に通知があるのか」「知らないうちに退職扱いになってしまうのか」といった不安が頭をよぎることもあります。今回は、休職期...