退職

退職代行サービスが広まり、企業にとってその利用が便利なものとなる場合があります。しかし、企業（特に人事部門）は本当に退職代行を利用することで、労力や手間を省けるのでしょうか？この記事では、退職代行サービスが企業にもたらす影響について考察し、...

派遣契約が終了した場合、派遣社員としての立場はどうなるのか、また次の職場紹介があるのかについては、派遣社員の多くが気になるポイントです。派遣社員として働いたことがある方は、勤務終了後にどのような流れになるのか、また次の仕事が紹介されるのかに...

新たに大手ホテル企業に入社したものの、実際の職場での環境にギャップを感じ、退職を考えている方は少なくありません。仕事の厳しさや職場の環境に対するストレスから、退職の意思表示に悩むこともあるでしょう。この記事では、ホテル業界で働く中で感じるギ...

失業保険の基本手当が残り1日になった状態で就職が決まり、ハローワークで常用就労支度金の申請書を受け取った場合、この支度金をもらえるのかどうかについての疑問はよくあります。特に残り日数が少ない場合、支給対象となるのかが気になるポイントです。こ...

株式会社Aでの勤務が順調に進んでいる中で、将来的に本採用を辞退したいと考えた場合、雇用契約に基づいてその選択肢は可能かどうかが気になるところです。特に、試用期間終了後の本採用に関して辞退することはできるのか、その際の注意点について説明します...

転職後に感じる後悔や不安は、決して珍しいことではありません。特に、長年勤めた会社を辞めて新しい職場に移る決断をした後、自分の選択が正しかったのか不安になることもあります。この記事では、転職後に感じる後悔や不安を整理し、心の中で納得できる方向...

退職後に有給休暇を消化している際、会社からの連絡にどう対応すべきか悩むことは少なくありません。特に、業務を終えて心身ともに休息を必要としている時に、会社からの電話や連絡が続くとストレスになることもあります。本記事では、退職後の有給休暇中に会...

転職活動をしながら失業保険を受給することは可能ですが、注意が必要なポイントがいくつかあります。特に短期雇用契約やパートタイムでの就労については、失業保険の受給にどのような影響があるのか、しっかり理解しておくことが大切です。この記事では、失業...

退職を決意し、上司に口頭で伝えたものの、正式な退職届を提出するべきかどうか迷うことがあります。この記事では、退職届の提出が必要かどうか、またそのタイミングについて解説します。1. 退職の手続きについて退職の意思を示す方法には、口頭での伝達や...

有給休暇の取り扱いについて、特に転職を繰り返した場合や退職後に再入社する場合、複雑なルールが絡むことがあります。質問者が遭遇しているケースもその一例です。この記事では、再入社後の有給休暇の付与タイミングや、退職時に買い取った有給の取り扱いに...