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失業保険と再就職:生活の安定を保つために知っておくべき選択肢

退職後に失業保険を受給することは多くの人にとって重要な選択肢ですが、再就職後の不安や生活の安定を保つ方法について考えることも大切です。この記事では、再就職を目指す上での選択肢や、失業後の不安を最小限に抑えるためのアドバイスを紹介します。1....
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退職後の手続きが進まない場合の対処法:無断退職のリスクと安全に退職する方法

退職届を提出してから2ヶ月が経過したものの、後任が来ない、そして条件に関する対応が無視されている状況は、非常にストレスがたまります。退職したい気持ちが強くても、無断で出勤しないことにはリスクが伴います。特に免許を使われるなどの不安がある場合...
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農協を辞めた後悔とその後の人生をどう向き合うか:パワハラから学んだ教訓

20年以上勤めた農協をパワハラが原因で辞めることになり、現在も後悔や恨みを抱えている方もいらっしゃるでしょう。特に収入の激減やその後の転職活動の難しさから、辞めなければよかったと思うこともあるかもしれません。しかし、後悔や恨みを乗り越えて前...
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退職後の失業手当と傷病手当金の関係 – うつで休職後の給付について

うつ病で休職していた場合、その後の退職や失業手当の給付について不安になることが多いものです。特に、傷病手当金を受け取っていた場合、失業手当を受けられるかどうか、またその金額がどのように計算されるのかは重要なポイントです。今回は、退職後に失業...
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常勤講師の退職金に関する疑問 – 病休後の退職金はどうなる?

常勤講師として働いている場合、退職金の受け取りに関してはさまざまな条件が絡むことがあります。特に、病気やけがで長期にわたり休職する場合、退職金が支給されるかどうかが不安になることもあります。今回は、病休や有給休暇を使用した場合の退職金につい...
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退職の伝え方:GM明けに上司に退職をどう伝えるか

退職の意思を伝えることは、特に現在働いている会社との関係が良好な場合、緊張する瞬間でもあります。特に上司との関係が近い場合や、退職をどのタイミングでどう伝えるかを悩むことはよくあることです。今回は、GM明けに退職を伝えるタイミングや方法につ...
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特定理由離職者として失業手当を早期に受給する方法と医師の診断書について

現在、メンタル面の悪化から退職を考えている方にとって、失業手当を早期に受け取るために「特定理由離職者」としての認定を受けることは非常に重要なステップです。特定理由離職者になるためには、医師の診断書が必要となり、適切な手続きを踏むことが求めら...
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ソフトバンクの販売契約社員が退職する際の手続きと注意点

ソフトバンクの販売契約社員として働いている中で、やむを得ず退職を考える場合、どのような手続きや申請が必要か、また、退職時に注意すべきポイントは何か、詳しく解説します。特に、契約期間中の退職手続きについての不安を感じている方へ向けて、退職に必...
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仕事を辞める決断ができないあなたへ:辞める理由と判断基準について考える

仕事を辞める決断は簡単ではなく、特に社会人2年目ともなると、悩みが多いものです。人間関係が良好な中で辞める決断をすることに不安を感じたり、他の理由があるときに自分の判断が正しいのか悩んだりすることもあります。この記事では、仕事を辞める理由と...
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退職理由として「給料が低い」を伝える方法とポイント

退職理由として「給料が低い」を伝えることは、正当な理由であっても少し難しく感じるかもしれません。しかし、上手に伝えることで、相手にも理解してもらいやすくなります。この記事では、退職理由として「給料が低い」と伝える際のポイントや、注意すべきこ...