退職

退職を決めたものの、上司にどのタイミングで伝えるか悩んでいる方も多いでしょう。特に、オープンオフィスの環境で会議室がなく、唯一の個室が休憩室という場合、昼休憩時に退職の話をするのが迷惑かどうか不安になるかもしれません。この記事では、退職の伝...

「リベンジ退職」という言葉が近年マスコミで使われるようになりましたが、その手法や背景は実は昔から存在していました。この記事では、「リベンジ退職」がどのように発生したのか、その歴史や過去の例について深掘りしていきます。リベンジ退職の定義とマス...

多くの企業が早期退職を促すための募集を行っていますが、その際に「もし退職を選ばなかった場合、会社にしがみつくことは許されるのか？」という疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、早期退職募集が意味すること、退職しない選択肢について詳しく解説...

介護職に従事している方が、実務者修得後に未払いの手当を受け取っていない状況は非常にストレスを感じるものです。そのため、退職届に未払いの手当について記載するべきかどうかを悩む方も多いでしょう。この記事では、退職届に未払い手当の件を記載すること...

退職時に有給休暇を消化することは、労働者の権利として重要ですが、会社がその消化方法や時期を変更する権利を持つのかどうかは、よく議論される点です。特に、退職日の直前に有給を消化する場合、会社がその要望を拒否できるのか疑問に思う方も多いでしょう...

退職代行サービスを利用する人々について、様々な意見や疑問が上がっています。その一つが、「退職代行を使う人は、コミュニケーション能力が低いのでは？」というものです。実際に、自分で退職の意思を伝えることができるはずなのに、なぜ退職代行を使うのか...

試用期間中に評価が低くなり、契約延長の可能性が低いと告げられると、不安や焦りを感じるのは当然です。特に、上司からのフィードバックが矛盾している場合、何を改善すべきかが分からず、悩むこともあります。この記事では、試用期間中の評価が低い理由や、...

転職活動をする上で、前職をどのくらいの期間で辞めるかは重要なポイントです。特に、3ヶ月で辞めた場合など、退職理由やその後のキャリアにどのような影響を与えるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、前職を早期退職した場合の転職活動に与える影...

退職時の挨拶回りは、社会人として重要なマナーの一つです。しかし、退職時に何度挨拶をするべきか、どのタイミングで行うべきか迷うこともあります。この記事では、退職前に行う挨拶回りについて、適切なタイミングや注意点を解説します。退職時の挨拶回りと...

契約社員としての仕事において、体調不良やストレスが原因で休職が続くことは非常に辛い経験です。このような状況において、復帰のタイミングや会社に対する気持ちが揺れることも多いでしょう。この記事では、会社復帰の判断基準や、心の整理の方法について詳...