退職

失業保険の給付制限を回避するためには、自己都合退職であっても「やむを得ない理由」があると認められる必要があります。この記事では、その具体的なケースや申請時の注意点について解説します。自己都合退職でも給付制限が免除されるケースとは？通常、自己...

企業で複数の離職者が短期間に発生し、その多くが自己都合退職として処理されている場合、労働者の権利が侵害されている可能性があります。特に、解雇や退職勧奨が行われたにもかかわらず、自己都合退職として処理されている場合、法的な対応が必要です。自己...

宗教法人の責任役員が退職する際に支払われる退職慰労金の相場は、一般的にはどのようなものなのでしょうか。特に、長年にわたり仕えた責任役員への退職慰労金の額は、他の業種と異なる点があるかもしれません。この記事では、宗教法人の責任役員退職慰労金の...

契約社員として働く際、雇用契約書に記載された内容によって退職の際のルールが異なる場合があります。特に「退職は制限されない」と記載されている場合、その意味を理解しておくことは重要です。本記事では、契約社員の退職に関する契約書の内容について解説...

退職時の有給の取り扱いについては、企業ごとに異なる場合があります。特に、退職金がない代わりに有給を買い取るタイプの会社では、有給が未消化の場合、退職金に代わる金額として支給されることがあります。しかし、退職のタイミングと会社の方針によって、...

退職代行を使うことで、退職手続きをスムーズに進めることができる一方で、実際に使うべきか迷っている方も多いのではないでしょうか。特に、退職後にトラブルが発生するのではないかという不安もあるでしょう。この記事では、退職代行を利用する場合のポイン...

役員が退任する際に提出する「辞任届」には、提出タイミングや記入日の設定が重要です。一般的には、辞任届の提出日と退任日との間にどれくらいの時間が必要かを知っておくことは、スムーズな退任手続きを進めるために非常に役立ちます。この記事では、辞任届...

退職の際に、会社が資格の受験費用を既に支払い、そのキャンセル料を給料から天引きするというケースは時折見受けられます。しかし、このような請求が正当かどうかは法律的にどのような基準に基づいているのでしょうか。この記事では、退職時の資格受験費用の...

公務員として長年働いた後、早期退職を考える人は増えています。特に50代での退職を計画している場合、どのような戦略を立てるべきかが重要です。この記事では、公務員が早期退職を実現するための具体的な戦略と、退職後の生活を支えるための準備について解...

失業手当を受給する際、どのタイミングで支給が始まるのか、また支給の方法について不安に思っている方も多いのではないでしょうか。特に、給付制限期間がある場合、具体的にいつから受け取れるのかは重要なポイントです。今回は、失業手当の受給開始日や支払...