退職

現在の職場で退職を決意し、辞めるための方法として、退職代行を使うか、自身で直接伝えるかで悩んでいる方も多いでしょう。今回は、退職の意思表示の際に直面する悩みやその解決方法、そして退職代行を使うメリットとデメリットを解説します。退職時に直面す...

転職をする際、仕事のシフトが終わり次の職場に入社するまでに無職期間が生じることがあります。このような場合、無職期間に関するデメリットや必要な手続きについて不安になることもあるでしょう。この記事では、転職時の無職期間の影響や手続き、そして現会...

現在の職を辞めて新しい職場に転職する場合、失業中に受け取れるお金について知っておくことは重要です。特に、失業保険やその他の支援金がどのような条件で支給されるのか、また、退職時に会社から貰うべき書類についても確認しておくとスムーズに手続きが進...

退職後に必要な健康保険資格喪失証明書が送られてこない場合、いくつかの原因が考えられます。この記事では、健康保険資格喪失証明書が遅れる理由や、その際に取るべき対応について解説します。1. 健康保険資格喪失証明書の発行手続きとは？健康保険資格喪...

退職給付金として200万円をもらえるという話を耳にしたことがある方も多いでしょう。しかし、その話が本当に信頼できるものなのか、それとも詐欺の可能性があるのかはしっかりと確認する必要があります。この記事では、退職給付金を200万円もらえるとい...

退職後に失業保険を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。特に、退職後すぐにハローワークに行かない場合、失業保険の支給開始時期に影響が出ることがあります。今回は、失業保険の支給開始日についての基本的な情報と、アルバイトを始めた場...

退職代行サービスは、職場でのストレスや面倒な手続きを減らすための有効な手段です。しかし、どの退職代行サービスを選ぶべきか、特に有給消化や健康保険証を保持したままで退職手続きを進める場合には、慎重に選ぶことが重要です。今回は、退職代行サービス...

失業手当を受け取る際に、支給回数や期間について疑問を持つ方も多いでしょう。特に、「1回目の支給後、次は何回もらえるのか？」という点については、就業期間や退職理由によって異なることがあります。この記事では、失業手当の回数や支給期間、受給資格な...

現在の職場で退職を申し出る際、就業規則に基づいて6ヶ月前に申告が必要だという場合があります。しかし、転職先が決まり、タイミング的にその期限を守れない場合、どう対応すればよいのでしょうか？また、退職の理由や転職先の事情をどのように伝えるべきか...

失業保険を受ける際の扶養に関する問題は、意外と多くの人が悩んでいることです。特に、パートで働きながら失業保険を受ける場合や、扶養に入るための手続きをどう進めるかについて悩む人も多いでしょう。この記事では、失業保険と扶養の関係について詳しく解...