退職

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退職者が多い職場の特徴とは?知っておきたい職場環境のサイン

退職者が多い職場には、何かしらの共通点があります。今回は、退職者が多い職場の特徴について詳しく解説し、どのような兆候があるのか、そしてどんな対策が有効かを説明します。これらの特徴を理解することで、自分自身がそのような環境で働く前に予防策を取...
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失業保険給付中に治験参加で収入がある場合の給付額減額について

失業保険を受給中に、治験に参加して得た収入が失業保険の給付にどのように影響するのかは気になるところです。特に、月に2回の治験参加で2万円を得た場合、その収入が失業保険に影響を与えるのかどうか、またその場合、どのように減額されるのかについて解...
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退職金の契約と就業規定に乖離がある場合の対応方法

退職金に関するトラブルは、就業規則に明記されている内容と実際の運用に違いが生じることで発生します。この記事では、就業規定に記載された退職金契約内容が実態と異なった場合の対応方法について解説します。退職金契約の確認と実態のズレ退職金制度に関す...
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退職時に慰留されるのはどのような場合か?勤務日数が少ない場合について

会社を退職する際、特に勤務日数が少ない場合、仕事先から慰留されることがあるのかどうかが気になる方も多いでしょう。この記事では、退職時に慰留される可能性とその理由について解説します。慰留される理由とその背景退職を考えた際に会社側から慰留される...
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再就職手当後の失業給付について – 雇用保険の再申請の流れ

雇用保険の失業給付には再就職手当という制度があり、これは再就職後の一定期間内に支給されます。しかし、再就職後に自己都合で退職した場合、再度失業給付を受ける資格が生じることがあります。今回は、再就職手当を受け取った後の失業給付について、正しい...
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失業保険の認定スケジュールと待機期間の影響について

失業保険の認定スケジュールは、受給資格決定日からの待機期間を経て、初回の認定日などが決まります。しかし、待機期間中に働いた場合、その影響で認定スケジュールが変更されることもあります。今回は、待機期間中に仕事をしたことが認定スケジュールにどう...
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障害者雇用での雇い止め後の失業保険と再就職への影響について

障害者雇用での勤務後に無断欠勤が原因で雇い止めになった場合、失業保険の受給資格や再就職への影響について不安に感じる方も多いでしょう。特に、障害者雇用に関する特有の条件や、無断欠勤による退職がどのように影響するのかについて、理解しておくことが...
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退職後の転職活動に関するアドバイス: 退職届を出すタイミングと転職活動の進め方

現在、倉庫関係の仕事をしており、転職を考えているあなたの状況において、退職のタイミングと転職活動の進め方について悩んでいるのは自然なことです。特に、転職先がまだ決まっていない状態での退職や、免許取得など新たなキャリアを始めることに対して不安...
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退職願の提出方法と退職届を出す際の注意点

正社員として働き始めたものの、仕事が合わない、精神的に辛いと感じて退職を考えている場合、退職手続きに関する正しい方法やマナーを知っておくことが大切です。この記事では、退職願や退職届の提出方法、退職の意志を会社に伝える際の注意点について解説し...
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新入社員が感じる転職の悩み:会社を辞めるべきか、我慢して続けるべきか

新入社員として入社したものの、早くも退職を考えるようになったという方は少なくありません。この記事では、入社後に感じる不安や悩みを整理し、転職すべきか、今の会社で続けるべきかを判断するためのアドバイスを提供します。新入社員の悩み:業務内容や上...