退職

退職か休職かで悩んでいる場合、特に妊活中で産休や育休の取得を考えている方にとって、失業手当や社会保険、そして経済的なメリットについての理解は非常に重要です。この記事では、退職と休職のそれぞれの選択肢が経済的、精神的にどのような影響を与えるか...

契約社員としての退職に際し、年次有給休暇（年休）の取得について疑問を持つ方も多いでしょう。特に、退職前に年休を使いたい場合や、会社側から時期変更権を行使される可能性について心配する方もいます。この記事では、契約社員として年休を取得する際の基...

退職届を提出し、その後に最終出勤日の変更を求められるなどのトラブルに直面した際、どのように対処すべきか悩んでいる方に向けて、労働法や企業のルールを踏まえて、退職手続きについての考え方を解説します。1. 退職届の提出と最終出勤日の設定一般的に...

派遣社員として勤務しながら、退職を考えたものの、会社からのフォークリフト費用請求に困惑している方へ。このような状況に直面した際、どのように対応するべきか、法的な観点から考えてみましょう。1. フォークリフト費用の請求は合法か？フォークリフト...

会社を退職した際、退職金に財形貯蓄が含まれているかどうかについて不安に感じる方もいるかもしれません。特に、退職手続きの際に財形貯蓄に関する説明がなかった場合、その取り扱いについて詳しく確認することが重要です。この記事では、退職金と財形貯蓄に...

退職代行を使って退職したものの、前職との連絡が取れず、退職手続きが未完了な場合、特に離職票や源泉徴収票などの書類が未発行の場合、どうすればよいのか不安に感じることがあるかもしれません。この記事では、退職代行後に未済の退職手続きにどう対応する...

失業手当を受給するための条件は複雑で、特に会社員としての仕事と個人事業主としての活動を両立させている場合、その影響を理解することが重要です。この記事では、会社員から退職した場合、個人事業主としての所得が失業手当の受給にどう影響するのかを解説...

退職時のトラブルに関して、特に給料未払い、退職届の取り扱いや社宅退去など、様々な問題が発生することがあります。この記事では、退職トラブルの事例を基に、労働者が取るべき適切な対処方法について解説します。退職時のトラブル事例退職後の対応でトラブ...

退職時に感謝の気持ちを伝えるためのプレゼント選びは、大切なポイントですが、どの程度の金額をかけるべきか、また贈り物の内容をどうするか悩むこともあります。特に上司や同僚への贈り物は、感謝を伝えつつも過度に気を使わせないようにしたいものです。1...

企業や職場で退職が相次ぐ「退職の連鎖」現象は、実は多くの企業で見られる現象です。なぜ、ひとりの退職が他の社員の退職を引き起こすのか、その心理的、組織的な背景について深掘りしていきます。1. 退職の連鎖とは？退職の連鎖とは、一人の社員が退職を...