退職

退職代行を利用しても、即日退職が可能かどうかは状況によって異なります。退職代行を利用するメリットや、雇用契約書に記載されている条件に基づいた退職のプロセスについて理解を深めることが大切です。今回は、退職代行を利用した場合の退職日や、退職後の...

育児休業中に退職を決めた場合、退職日を月末の30日または31日にするのか、月初の1日付けで退職するのか、悩む方も多いでしょう。また、退職後の給付金受給についても気になる点が多いはずです。今回は、退職日のタイミングとその後の給付金について解説...

退職後、両親に退職のことやメンタルクリニックの受診歴を伝えるのは、非常に難しい状況です。この記事では、どのようにこの状況を乗り越えるか、正直に話すべきか、それとも別の方法で解決を試みるべきかについて考えてみます。両親にどのように説明するかま...

再就職手当を受けるためには、就職活動を行い、雇用保険の受給資格を満たす必要があります。特にダブルワークをしている場合、雇用保険の適用条件や就労時間に注意が必要です。ダブルワークと雇用保険の適用条件雇用保険に加入するためには、主たる職場での労...

教育訓練給付制度（一般教育訓練）を受ける場合、在職中に給付金を受け取った後に退職した場合、失業手当（雇用保険）はどうなるのでしょうか？今回は、この疑問に答えるため、必要な条件や申請手続きを解説します。1. 教育訓練給付制度と失業手当の関係教...

再就職後、精神的に厳しくなり、短期間で辞めることになった場合、再就職手当や失業保険の再給付について気になることが多いです。ここでは、再就職手当の申請や失業保険の取り決めについて、正しい手続きを理解し、安心して次のステップに進むためのポイント...

鬱病で休職中の場合、退職手続きをどう進めるかに関して不安がつきまとうことがあります。特に、即日または月末までに退職できるかどうかは、退職時期を決定する重要なポイントです。今回は、休職中に退職を考えている方に向けて、退職手続きの流れと、退職日...

退職金についての疑問は多くの人が抱えるものです。特に産休や育休を挟んで退職予定の方にとって、退職金の金額がシュミレーション通りになるのかどうかは気になる点です。今回は、産休・育休を経て退職する場合の退職金に関する疑問について詳しく解説します...

退職後の手続きや失業保険に関する疑問は、多くの人が抱えるものです。特にパワハラが原因でメンタル的に辛い状況にある場合、どのように退職手続きを進めるか、また退職後にどのようなサポートを受けることができるのかは大きな不安要素となります。この記事...

公務員（教員）としての退職代行についての質問は、近年増えてきています。退職代行は民間企業でよく使われますが、公務員（教員）においても利用できるのか、またその際の流れや学校に足を運ばずに済むのかについて気になる方も多いことでしょう。この記事で...