退職

失業保険を受給している最中に再就職が決まると、「残りの給付日数分はもらえないのか」「再就職手当ももらえないのか」といった疑問を抱く人は多いでしょう。本記事では、制度の仕組みと条件を整理し、「あなたのようなケースで“これ以上の給付は望めるか”...

時短就業後に給付金がなかなか振り込まれず、「申請したのに来ない…」と不安になる人は珍しくありません。本記事では、給付金が遅れる原因と、振込を受けるために取るべき行動について整理します。育児時短就業給付金の基本的な支給スケジュール給付金の対象...

失業保険の受給には、雇用保険の加入状況が大きく関係します。特に、パート勤務に切り替えた後の雇用保険の扱いや、求職活動を始める際の受給条件については、混乱しやすい部分があります。今回は、質問者のケースを元に、失業保険受給の条件や、シフト増加時...

試用期間中の退職は、正社員として雇用されている場合でも可能です。しかし、契約書に記載された条件や法律に基づいた手続きが必要です。ここでは、試用期間中に退職する際の基本的なルール、注意点、そして円満に退職するためのアドバイスについて解説します...

退職を決意したものの、上司とのやり取りや会社との手続きが煩わしいと感じる方も多いはず。そんな時に利用したいのが退職代行サービスです。この記事では、実際に使ったおすすめの退職代行サービスとその感想を紹介します。これから退職を考えている方の参考...

フルリモートで委託業務をしている場合、引っ越しなどの理由で退職したいと考えた際、上司から断られることがあり、気持ちがモヤモヤすることもあります。特に、契約解除の手続きや、退職の意思表示をどのように進めるべきかに悩むことも多いです。本記事では...

失業保険を受け取る際には、退職理由やその後の就職活動の進捗によって受給条件が異なることがあります。特に、派遣社員としての就業経験がある場合、自己都合退職が失業保険に与える影響について理解しておくことが大切です。この記事では、派遣社員としての...

退職の報告をする際、上司にどのように伝えるべきかは悩むものです。特に忙しい上司に報告する場合、どのようにアプローチするかが重要です。「お忙しいところ申し訳ございませんが、お話があるので本日お時間いただけませんか。」という言葉で伝えようとして...

転職して1ヶ月、すぐに退職したいと考えるのは精神的に非常に辛いことです。周囲の反応や、上司に直接言うことへの不安から退職代行を利用しようか迷っている方もいるでしょう。この記事では、退職代行のメリット・デメリット、そして退職をスムーズに進める...

試用期間中に退職する場合、年末調整はどのように扱われるのでしょうか？特に、12月末に退職予定で年末調整の紙を提出した場合、その年末調整を現在の会社で行ってもらえるのか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、試用期間中に退職した場合の年末調...