労働問題、働き方

年収と仕事の負担のバランスは、キャリア選択をする上で重要な要素の一つです。「楽な仕事で年収480万円」と「キツい仕事で年収600万円」という選択肢がある場合、どちらを選べば良いのでしょうか？本記事では、この悩みを解決するために、様々な視点か...

しまむらでの勤務を考えている方にとって、フルタイム勤務とその年収についての情報は非常に重要です。ネットで調べると、フルタイム勤務とショート勤務の組み合わせがあるとの情報もありますが、実際のところどのような働き方ができるのでしょうか？本記事で...

失業保険を受給するためには、認定日への出席が必要です。しかし、その認定日はいつ決まるのか、何時から何時までに行けばよいのか、さらには自分で時間を決められるのかなど、疑問が多い方も多いでしょう。本記事では、失業保険の認定日に関する詳細情報をわ...

有期雇用社員が産休や育休を取得した場合、その後の契約終了や退職についてはどのように扱われるのでしょうか？特に、契約期間が終了するタイミングと育休の期間が重なる場合、法的にどのような処置が取られるべきなのかは企業側にとっても従業員側にとっても...

新しい職場を選ぶ際、条件や仕事内容だけでなく、自分のライフスタイルやキャリアパスをどのように考えるかが重要です。特に複数の選択肢がある場合、各職場の特徴をよく理解し、自分に最適な選択をするための判断基準を設けることが必要です。今回は、3つの...

昇進の方針や、年齢が上がる中での職場での立場について悩む方は多いかもしれません。特に、40代や50代で新卒など若い世代との交わりの中で、居心地の悪さを感じることもあるでしょう。この記事では、企業の昇進方針と年齢に関する問題について考えてみま...

給与形態に関する疑問は、多くの求職者や転職希望者にとって重要なテーマです。新卒採用とキャリア採用で給与に差があるのか、また、求人情報サイトに記載された年収がどのように推移するのかなど、具体的な情報を整理してみましょう。1. 新卒採用とキャリ...

飲み会が仕事の一環として捉えられることがある一方で、実際にはその負担に感じる人も少なくありません。特に、上司との関係作りやご機嫌取りを求められる飲み会に対して、疑問を抱く人も多いのではないでしょうか。この記事では、飲み会を仕事と見なす考え方...

給料の計算間違いは、労働者と雇用者の双方にとって重要な問題です。給与計算にミスがあると、従業員は不正確な金額を受け取ることになり、その結果、労働者と経営者との間でトラブルが発生する可能性もあります。この記事では、給料の計算間違いが発生した場...

仕事の現場では、「スピード」と「正確さ」の間でしばしばジレンマが生まれます。特に、スピードを重視する要求がある中で、間違いを指摘されると、どちらを優先すべきか迷ってしまうこともあります。この記事では、スピードと正確さをどうバランスよく取るか...