労働問題、働き方

インターンとしての業務で生産性を上げ、昇給を要求したいと考えることは、非常に積極的で効果的な姿勢です。しかし、その要求が妥当であるかどうか、またその交渉を成功させるためにはどのようなポイントに注意すべきかについては、慎重に考慮する必要があり...

現在の職場で、パワハラや不平等な待遇を受けていると感じる場合、その対処法を考えることが非常に重要です。この記事では、理不尽な労働環境や給与に関する不満、パワハラの対応方法について解説し、どのように改善を求めるか、また外部に相談する方法につい...

福祉業界において、パート勤務の基本時給が最低賃金を下回り、手当を付けることで最低賃金を上回っている場合、この取り決めが法的に適切かどうかは気になる問題です。最低賃金法は労働者の権利を保護するために設けられており、手当てが最低賃金を上回ること...

退職時や欠勤時に発生する給与の控除については、予期しない金額が引かれることがあり、特に自己都合による欠勤の場合は、その計算方法が重要です。この記事では、欠勤控除の計算方法とその計算に関する注意点について解説します。欠勤控除の計算方法とは？欠...

現代の社会では、仕事に多くの時間を費やし、家庭を犠牲にしているという感覚を持つ人が少なくありません。この状況は本当に間違っているのでしょうか？この記事では、家庭と仕事のバランスについて深掘りし、現代社会における価値観やその改善方法について考...

転職を考えている友達が、残業に関する記載について質問してきました。具体的には、「残業は月11時間程度で、固定残業代には30時間分を含み、満たない場合も同額支給、30時間を超えた場合は別途手当が支給される」という内容です。このような条件の会社...

新卒で入社した会社を辞めたいと感じる理由は多岐にわたりますが、仕事のストレスや労働環境の悪化は、その中でも大きな要因です。特に、有給を取得すると残業時間が減らされるというシステムが理解できないという悩みを抱えている方も少なくありません。この...

近年、退職を決断した際に「退職代行」を利用する人が増えているという話をよく耳にします。従来は退職の際、退職願を提出することが常識とされてきましたが、無断欠勤を避けるようにとの指導がある一方で、退職代行の利用者が増えた背景には何があるのでしょ...

整理整頓が常にできている人々には、どのような思考法があるのでしょうか？そして、物が散らかることを避けるためにどんな工夫をしているのでしょうか。この記事では、整理整頓が得意な人たちの思考パターンと、それを実生活や仕事にどう活かしているのかをご...

新入社員として指導した部下が、いつの間にか会社のエースとして成長し、出世街道を歩むことは、上司としてはどのように感じるのでしょうか？特に、数年だけ部下として指導した場合、その後の部下の成長にどのような思いが湧くのでしょうか。この記事では、上...