労働問題、働き方

労働基準法において、企業が従業員に対して罰金を課すことは違法とされています。しかし、企業側が罰金ではなく「研修費」として扱う場合、これは違法ではないのでしょうか？本記事では、罰金制度の合法性や、労基に相談する際に必要な証拠書類について詳しく...

産休中に自分がどれほど会社に貢献しているかを疑問に思うことは珍しくありません。特に、自分の仕事を代わりに担う人が必要だと言われると、自分の貢献度を再評価することがあります。この記事では、産休中の自分の貢献度を考える方法と、会社における自分の...

退職代行サービスは、退職を決意した労働者が直接会社に伝えず、代行業者を通じて退職を伝えるサービスです。しかし、近年では退職代行に反対する意見も見受けられます。この記事では、退職代行反対派の意見とその背景、そして企業側の立場から見たこのサービ...

製造業における残業問題は、企業のコンプライアンス遵守と労働者の権利保護の観点から重要な課題です。特に、上司からの残業指示や残業予算の管理について、企業の労働基準法遵守が求められます。本記事では、残業の予算オーバーによる指示がどのようなコンプ...

アメリカでは実力主義が強調され、成果が出なければすぐにクビになるという話をよく耳にします。しかし、これは果たして一部の優良企業だけの話なのでしょうか？それとも、全体の企業文化に共通する特徴なのでしょうか。本記事では、アメリカの実力主義につい...

ゴールデンウィーク中にタイミーを活用したいと考えている方々にとって、気になるのは給料の振り込みタイミングですよね。多くの会社が長期休暇に入る中、タイミーではどのように給料が振り込まれるのかについて解説します。タイミーの給料振込スケジュールタ...

ベイシアなどの企業で新卒入社を迎えた後、転勤に対する不安を抱える人は多いものです。特に家族や親の健康面での心配から、転居や長距離転勤を避けたいという気持ちは理解できます。この記事では、転勤の範囲や配慮を求める際のポイントについて解説し、実際...

多くの企業が直面している人手不足の問題。その根本的な原因は何なのでしょうか？少子高齢化、就職氷河期の影響、そしてその他の社会的要因が絡み合っている可能性があります。本記事では、人手不足の問題を引き起こしている主要な要因を掘り下げ、これらの問...

残業の定義については、企業や労働契約によって異なる部分がありますが、一般的な基準は存在します。特に「1日の労働時間が8時間を超える場合に残業とする」という考え方がよく聞かれますが、実際にはどうなのでしょうか？この記事では、1日の労働時間が1...

32歳で機械のメンテナンス職に従事しており、月の残業時間が0、年間休日が125日、年収が600万円という条件を見て、これは良い方かどうか疑問に思う方もいるでしょう。この記事では、これらの条件をもとに、年収600万円が業界標準と比較してどうか...