労働問題、働き方

自営業で家族経営を行う場合、労働時間や賃金、労働条件に関して様々な疑問が生じることがあります。特に、役員や家族として関わっている場合、労働基準法や賃金法がどのように適用されるのかについての理解は非常に重要です。この記事では、家族経営の飲食店...

就職先を決めてから、実際に働いてみて自分に合わないと感じることがあります。その場合、本採用を辞退することが可能かどうかは、特に雇用契約や試用期間の内容によって変わります。本記事では、試用期間を経て本採用を辞退する場合の流れや注意点について解...

新しい職場で働き始める際、給与支給日について気になることがあります。特に、中途採用で途中入社する場合、給与がいつ支払われるのか、支払日はどうなるのかといった点については不安になるものです。本記事では、給与日が「末締め当月25日支払い」の場合...

職場でのコミュニケーションは、業務の効率性を保つために非常に重要です。特に小規模な事務所では、担当業務が重複したり、情報の伝達が滞ったりすることがあります。この記事では、効率的な連絡方法や役割分担の改善策について考えてみましょう。上司と同僚...

国家公務員の病気休暇を取得する際、休暇の連続性や他の休暇との関係については少し複雑です。特に年次休暇を病気休暇の前後に取得した場合、連続性がどのように扱われるのかについて、しっかり理解しておくことが大切です。病気休暇の連続性とは？病気休暇の...

近年、運送業界では人手不足や労働環境の改善を目的として、賃金の引き上げが注目されています。2025年における賃上げの動向について、具体的なデータや事例を交えて解説します。運輸労連の2025年春闘における賃上げ要求と妥結状況運輸労連（運輸労働...

失業保険（正式名称：基本手当）は、失業中の生活を支えるための大切な制度です。しかし、最初に支給される金額や日数が想像と異なり、「なぜこの日数なのか？」と戸惑う方も多くいます。本記事では、失業保険の支給日数の仕組みと、なぜ初回の支給が少ないケ...

アルバイトを始める際、「労働条件通知書」は普通渡されるべきものですが、実際に渡されるケースと渡されないケースがあります。労働条件通知書は、働く上で重要な契約内容を明示した書類であり、雇用者と労働者の間でトラブルを避けるためにも、しっかりと内...

うつ病などで長期休職に入った際、「給与がどう処理されるのか」「欠勤控除の対象期間はいつまでか」「控除額が大きすぎるのではないか」など、分かりづらい点に戸惑う方も多いのではないでしょうか。特に給与明細に『マイナス控除』や『社会保険料の個人負担...

休職から復職した際の有給休暇の付与や取り扱いについて、多くの方が疑問を持たれることがあります。特に、復職時期や休職期間中の出勤率が有給休暇にどのように影響するのかを理解することは重要です。有給休暇の基本的な付与条件労働基準法では、雇い入れの...