労働問題、働き方

労災における休業補償について、勤務中と通勤途中のケガが絡む場合、どのように対応すべきか悩むことがあります。特に、勤務中にケガをした場合と通勤中にケガをした場合では、労災の取り扱いが異なることもあります。この記事では、通勤途中の転倒が労災補償...

職場で働かない職員に対し、監督署等を通じて法的な対処ができるのかは、多くの企業で重要な問題となります。特に障害者手帳を持っている場合、企業としてどのように対処すべきかを理解することは非常に大切です。本記事では、障害者手帳を持っている職員に対...

自分より後に入社した新人が自分よりも高い給与を受け取るという状況に直面したとき、どのように感じるべきか、またその理由は何かを理解することは重要です。本記事では、そのような場合に感じる不信感や憤りを解消するために、一般的な理由や企業側の視点を...

中間管理職は、上司と部下の橋渡しをする重要な役割を担っています。そのため、部下のフォローや管理ができないことが職務怠慢にあたるのか、という疑問を抱く方も多いでしょう。本記事では、中間管理職の責任と職務怠慢に関する問題を深掘りし、その境界線に...

給料の支払日について、「毎月○日締め、毎月末日支払い」という言葉を耳にしたことがあるかもしれません。これが具体的にどのような意味を持つのか、そして「毎月」という表現が指す期間について、わかりやすく解説します。「毎月○日締め」とは？「毎月○日...

スシローなどの飲食店でアルバイトをしている場合、出勤打刻のし忘れによって勤務時間が正しく反映されないことがあります。この記事では、出勤打刻のし忘れが給与明細にどう影響するのか、そしてその対応方法について詳しく説明します。出勤打刻忘れの影響と...

職場で上司から「今時の若い子は就業前に仕事やりたがらないよな…」と言われた経験はありませんか？このような発言には、世代間の価値観の違いや、仕事に対する考え方の違いが背景にあるかもしれません。今回は、このような状況にどう向き合うべきかを考えて...

炎天下での道路補修作業中に熱中症で倒れた作業員と、それを助けた近所の開業医のエピソードから、屋外作業のリスクと屋内勤務の安全性について考察します。特に、年齢や健康状態が転職に与える影響についても触れます。屋外作業の熱中症リスクと対策真夏の炎...

職場での人間関係は時に難しく、特に上司や先輩からの強い圧力や威圧的な態度に悩むことは少なくありません。特に「お局さん」と呼ばれる存在からの強気な態度にどう対処すべきか、悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、そんな状況に直面した際の適切な...

飲食店での準社員として働いている中で、残業時間が長くなり、36協定について疑問を持つ方も多いでしょう。特に、見込み残業時間が30時間を超える場合、どのような手続きを踏むべきか、またそれ以上の残業を拒否することができるのかについても考える必要...