労働条件、給与、残業 介護業界の「みなし残業(固定残業)」制度:メリット・デメリットと注意点 介護業界での「みなし残業(固定残業)」制度を導入している会社に就職する際、いくつかの注意点があります。この制度は、事前に決められた時間の残業を給与に含める仕組みで、実際の残業時間に関係なく一定額が支給されます。しかし、実際には予想以上に残業... 2025.08.22 労働条件、給与、残業
労働問題 パワハラと寄付強要:職場での不当要求にどう対処するか パワハラや不当な要求に直面した場合、どのように対処すればよいのでしょうか。特に、寄付を強要される、職場での圧力に悩む、または心身の不調を感じる場合、適切な行動を取ることが重要です。この記事では、職場での不当要求に対する法的対処方法、証拠集め... 2025.08.22 労働問題
労働問題 パワハラの対処法:寄付強要と職場での不当な要求に対する対応策 職場でパワハラや不当な要求に直面した場合、適切な対応を取ることが重要です。特に、寄付を強要されたり、経営者から不適切な発言を受けた場合、その状況をどう解決すべきか、法的なアドバイスが必要となることもあります。この記事では、パワハラや不当要求... 2025.08.22 労働問題
単身赴任、転勤 島忠に就職した場合の転勤について | 転勤の有無と関東内で働く方法 島忠での就職を検討している方の中には、転勤の有無について気になる方も多いでしょう。特に、転勤が頻繁にあるのか、関東内で働き続けることができるのかという点は、働き方を決める上で重要なポイントです。この記事では、島忠での転勤についての情報を解説... 2025.08.22 単身赴任、転勤
労働問題、働き方 扶養内でWワークをする場合の収入制限とは? | 扶養から外れないためのポイント 扶養内でWワークをしたいと考えている方は、収入がどれくらいなら扶養内に収められるか気になることがあります。特に、複数の仕事を掛け持ちする場合、合計金額が扶養を超えてしまうのか心配ですよね。このページでは、扶養内でのWワークに関する疑問を解消... 2025.08.22 労働問題、働き方
仕事効率化、ノウハウ 日本人が無駄にしている時間の浪費:改善すべき作業や習慣 日々の仕事の中で、時間を無駄に浪費している作業や習慣に気づいていますか?特に日本人の働き方では、些細な作業に無駄な時間をかけてしまうことがよくあります。この記事では、特に労働者が時間を浪費してしまっている具体的な作業や習慣を取り上げ、どのよ... 2025.08.22 仕事効率化、ノウハウ
仕事効率化、ノウハウ 作業環境の巡視と評価:錆が発生した場合の対応と評価基準 作業環境巡視は、安全な職場環境を維持するために重要な業務です。特に、酸を使用する作業場においては、設備や環境がどれほど管理されているかが問われます。この記事では、作業場で錆が発生した場合、その状況をどのように評価し、報告するべきかについて解... 2025.08.22 仕事効率化、ノウハウ
失業、リストラ 試用期間中にクビになるのはよっぽどのこと?試用期間の実態と解雇の基準 試用期間中に解雇されるのは、一般的にどのようなケースで起こるのでしょうか?試用期間は、企業と従業員の双方にとって大切な時期ですが、思わぬ解雇のリスクも存在します。この記事では、試用期間中に解雇されることの実態やその理由について解説します。試... 2025.08.22 失業、リストラ
労働条件、給与、残業 休業手当が発生する条件とは?腹痛やノロウイルス疑いのケースにおける休業手当の取り扱い 腹痛などで仕事を休んだ場合、休業手当が発生するのかについて疑問に思うことがあります。特にノロウイルス疑いで就業制限を受けた場合、休業手当の支払いがどうなるのかは気になるところです。この記事では、休業手当が発生する条件や、実際のケースにおける... 2025.08.22 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 初任給で安定して18万〜20万稼ぐための現実とアプローチ 初任給から安定して18万〜20万円を稼ぐことは、実際にどれくらいの努力が必要なのか?残業や学歴など、どのような要素が影響を与えるのでしょうか?この記事では、初任給で18万〜20万を稼ぐための現実的なステップと要因について解説します。初任給で... 2025.08.22 労働条件、給与、残業