労働問題、働き方

退職時に有給休暇を正しく消化できなかった場合、未消化分の給与支払いについて疑問が生じることがあります。特に、退職時に残りの有給を消化しきれなかった場合や、会社が残有給日数についての誤解を与えた場合、どのように対応すればよいのか、またその未消...

パートタイム労働者の雇用において、試用期間や契約更新については多くの企業が悩んでいるテーマです。特に、パートタイム労働者が業務に慣れない場合や、労働能力に不安がある場合、どのように試用期間を設け、どのように契約更新を行うべきかが問題となりま...

労働組合に加入していない場合でも、その名簿に自分の情報が掲載されていることがあります。このような状況は、個人情報の扱いに対する不安を引き起こすことがあります。特に、自分の情報が公開されることに不安を感じたり、組合との関係が悪化している場合、...

多くの職場では、始業時間前に仕事を始めることが一般的に推奨されていない一方、上司が始業前にパソコン作業をし、その後勤怠カードを切るという行動を見かけることもあります。これについて法的な問題や職場文化の影響を考えてみましょう。始業前に仕事をす...

職場で、妙に貫禄があり威圧的な態度を取る人物に出会った経験はありませんか？その人物が実は正社員ではなく、契約社員やアルバイトであることを知ると、驚くこともあるでしょう。特に倉庫などの現場では、このような状況が見受けられることがよくあります。...

「自分は不器用だ」と感じる人にとって、仕事のスキルを高めることや、マルチタスクをこなすことが難しいと感じることがあります。特に、仕事で同時に複数のことをこなすのが苦手だと感じる人も多いでしょう。しかし、そんな自分に対してどう向き合えばよいの...

仕事に行くことがどうしてもできないと感じる時、その気持ちは多くの人が経験するものです。特に、体調や精神的な疲れが原因でスイッチが入らないときは、休むことが適切なのか、無理に出社すべきか迷うことがあります。今回は、そんな時にどうするべきか、休...

解雇通知を受け取った後、どのような対応が必要で、どのような給与支給が行われるかは、解雇の種類や労働契約に基づいて異なります。特に「解雇予告通知」については、法律で決まった規定がありますが、誤解を生じやすい点もあります。ここでは、解雇予告通知...

新卒2年目の給料が357万円というのは、多くの人が気になるポイントです。果たしてこの額は少ないのか、普通なのか、またどのような要素が給与に影響を与えるのかについて考えていきます。新卒2年目の給与相場新卒2年目の給与は業界や地域、企業の規模に...

転職して半年でボーナスをもらった経験は、転職活動をしている多くの人にとって関心がある話題です。特に運送会社などの業界では、ボーナスがどれくらい支給されるのかが気になるポイントの一つです。今回は、半年勤務で1ヶ月分のボーナスを受け取った場合の...