労働問題、働き方

ゼネコン施工管理職の仕事は、非常にやりがいがあり、社会的にも尊敬される職業です。しかし、その過酷な勤務時間や家庭とのバランスを取ることが、家族にとって大きな負担となることもあります。この記事では、ゼネコン施工管理職の家族としてどのようにサポ...

業務委託で働く中で、新しい作業が次々と増え、精神的な負担が大きくなることがあります。特に、業務の範囲が日々変動し、明確な指示や優先順位がない場合、効率的に仕事をこなすことが難しくなります。この記事では、業務委託の仕事で増える業務にどう対処す...

近年、企業の人手不足が深刻な問題として取り上げられることが増えています。特に、サービス業や製造業、介護業界などで顕著に見られ、企業運営における大きな課題となっています。この記事では、なぜ企業で人手不足が深刻化しているのか、そしてその影響につ...

お得なボールペンを購入し、会社に寄付するというアイデアについて、家族からは否定的な反応があるようです。しかし、こういった判断にはさまざまな視点を考慮する必要があります。この記事では、ボールペンの寄付を決断する際のポイントを解説し、家族の意見...

退職勧奨は、従業員に対して会社が自主的な退職を促す行為ですが、適切に行わないと法的な問題が発生する可能性があります。この記事では、退職勧奨を行う際に注意すべきポイントや、法律上の制約について詳しく解説します。退職勧奨を行う際の注意点退職勧奨...

有給休暇の取得義務や繰越に関する疑問は多くの労働者が抱える問題です。特に「今年度、どうしても有給を取得できなかった場合、繰越できるのか？」という点については、しっかり理解しておく必要があります。この記事では、有給休暇の繰越についての基本的な...

新型コロナウイルスの感染により、急な病欠を余儀なくされることがあります。特に、有給休暇の取得については、法的にどのような対応が必要なのか、また、会社側がそれを認める義務があるのか、という点に関して混乱することがあるでしょう。この記事では、病...

建設業における安全書類や保険の取り扱いに関して、特に雇用保険や労災保険の適用範囲に関する質問はよくあります。特に、下請け業者が社長と息子で運営しているような場合、どのように扱われるべきか、また事業主が作業者として現場に出る場合の保険の取り扱...

企業の対応には大きな影響を与える問題がいくつもあります。特にパワハラやセクハラで摘発された部長が降格処分にとどまる一方、産休・育休後に復帰した女性社員が退職勧奨を受けるといったケースは、企業の人事方針や倫理観に疑問を抱かせます。この記事では...

派遣社員として働いている場合、休暇を取得する際には適切な方法で上司や派遣会社の担当者に連絡をすることが重要です。特に急な用事や帰省、地鎮祭などが重なる場合、どのように伝えるべきか不安に思う方も多いでしょう。今回は、休暇の連絡の仕方についてア...