労働問題、働き方

新卒で歯科の受付・医療事務として働く場合、9〜10時間労働がきついかどうかは、仕事内容や勤務時間、待遇に大きく関わっています。この記事では、あなたの労働条件が適切かどうか、実際に働く際の負担について考察し、どうしても耐えられない場合の対策に...

有給休暇が6割しか支給されないという状況は驚くべきことかもしれませんが、実際に企業によっては、給与の平均賃金を基にして有給休暇を支給することがあります。この記事では、企業がこのような方針を取る理由や背景について詳しく解説し、どのように対応す...

有給休暇が勝手に学校の振替日に使われるのは違法かどうか、労働者としての権利を守るために知っておきたいポイントを解説します。この記事では、有給休暇に関する基本的なルールと、企業がそれを不適切に使用することについて説明します。有給休暇の基本的な...

急に有給休暇を申請したいとき、特に前日になってから私用で申請する場合、どのようなルールがあるのか心配になることがあります。ここでは、有給申請のタイミングや理由について、企業の規定や法律に基づいて詳しく解説します。有給休暇の基本的なルール有給...

労働時間が仕事を開始する時間より前に設定されることが多く、特に出勤と同時に仕事が始まる状況に直面することがあります。このようなケースで、20分間の手当が支払われないことが違法であるかどうかについて、しっかりと理解しておく必要があります。ここ...

企業において、社員の行動が職場の規範や法的規制に反する場合、その対応方法と適切な処分を検討することが非常に重要です。今回は、社員による無断で他の社員を撮影する行為に対する対処方法と処分について解説します。1. 企業の倫理規定とプライバシーの...

日本には職業選択の自由があるとされていますが、その一方で多くの人が給料が上がらないことに不満を抱えています。これについては、転職をすれば給料は上がるはずだという意見もありますが、実際にはどのように考えれば良いのでしょうか？この記事では、職業...

直営店からフランチャイズ店に転職する際、有給休暇の引き継ぎがどうなるのかは気になるところです。転職先がフランチャイズ契約であれば、直営店の就業規則とフランチャイズ店の就業規則は異なることが多いため、状況に応じた対応が必要になります。1. 有...

産休育休後に復職した際、職場での人間関係や上司との対応に悩んでいる方は多いです。特に上司からの反応や対応が厳しく感じることもあるかもしれません。この記事では、産休育休後に起こる可能性のある職場での悩みや、その対処方法について紹介します。1....

職場で、上司が自分のミスには寛容である一方で、部下がミスを犯した際には厳しく対応するという状況は、しばしば不満を招きます。このような状況にどのように対処するべきか、またその背景にどんな要因があるのかを考えてみましょう。1. 上司の行動に対す...