労働問題、働き方

日本には職業選択の自由があるとされていますが、その一方で多くの人が給料が上がらないことに不満を抱えています。これについては、転職をすれば給料は上がるはずだという意見もありますが、実際にはどのように考えれば良いのでしょうか？この記事では、職業...

直営店からフランチャイズ店に転職する際、有給休暇の引き継ぎがどうなるのかは気になるところです。転職先がフランチャイズ契約であれば、直営店の就業規則とフランチャイズ店の就業規則は異なることが多いため、状況に応じた対応が必要になります。1. 有...

職場で、上司が自分のミスには寛容である一方で、部下がミスを犯した際には厳しく対応するという状況は、しばしば不満を招きます。このような状況にどのように対処するべきか、またその背景にどんな要因があるのかを考えてみましょう。1. 上司の行動に対す...

産休育休後に復職した際、職場での人間関係や上司との対応に悩んでいる方は多いです。特に上司からの反応や対応が厳しく感じることもあるかもしれません。この記事では、産休育休後に起こる可能性のある職場での悩みや、その対処方法について紹介します。1....

新しい仕事に慣れることは、特に業務量が多い場合、精神的にも身体的にも大きな負担となります。特に仕事が忙しく、リフレッシュする時間がないと、健康を損なってしまう可能性があります。本記事では、繁忙期を健康的に乗り切り、要領よく仕事をこなすための...

労働基準法に基づく時間外労働の賃金計算において、端数処理は重要なポイントです。特に時間外労働が何分単位で計算されるのか、そしてその端数をどのように処理するかについては、企業と労働者の間で混乱を招くことがあります。本記事では、時間外労働の賃金...

体入ドットコムなどの求人サイトでよく見かける「体入時給」、これは実際に働くとどれくらいもらえるのでしょうか？求人情報に記載されている時給と実際に支払われる時給が異なることがあるため、不安に思っている方も多いのではないでしょうか。この記事では...

職場において、上司の態度が部下に対して差別的に見える場合、どのように対応すべきでしょうか？例えば、同じミスをした部下に対して異なる対応をすることは、公正な職場環境とは言えません。この記事では、このような差別的な態度に対する対処法について解説...

職場での個人情報が無断で開示され、それが理由で不当な制限を受けた場合、どのように対応すべきでしょうか？今回のケースでは、過去に躁鬱病を診断されていたことが社内で無断で話され、その結果、通勤手段の制限が課されました。この記事では、このような問...

労働時間や勤務形態が変わると、年間の休日数にも影響があります。例えば、労働時間が10時間、週休3日制の勤務から、労働時間8時間、週休2日制に変わった場合、年間の休日数はどのように変化するのでしょうか？この記事では、この変更に伴う年間休日数の...