労働問題、働き方

スーパーの鮮魚コーナーで働く際、特にパートタイムで働く場合、求人情報と実際の労働条件に差異があると感じることがあります。このような場合、従業員としての権利や労働契約について理解しておくことが重要です。今回のケースでは、転職前に求人情報で確認...

日給月給制の社員でも有給休暇を取得する権利はあります。ここでは、有給休暇の基本的な制度と、日給月給制で働く社員がどのように有給休暇を取得するのか、またその法律で定められている日数について詳しく解説します。日給月給制の社員でも有給休暇は適用さ...

現在、多くの企業では就業時間に喫煙所への休憩時間が組み込まれていますが、喫煙者が就業時間の終了前に喫煙し、タイムカードを押すことに不公平感を感じることも少なくありません。この記事では、喫煙と就業時間に関する一般的なルール、問題点、そして解決...

職場でよく耳にする言葉の一つに「今時の若い子は仕事やりたがらない」といったものがあります。しかし、これは本当にそうなのでしょうか？就業前に仕事をしたくないのは当たり前だと思っている方も多いはず。このような発言が生まれる背景と、現代の働き方に...

30代と50～60代の人々の間で、労働に対する価値観や働き方に違いがあるのは自然なことです。時代背景や社会の変化が影響しているため、それぞれの世代がどのように労働を捉え、どのような価値観を持っているのかを理解することは、職場環境や人間関係を...

産休や育休から復帰することは、現代の職場では一般的なことになりつつあります。特に若い社員が数年のブランクを経て復帰する姿は、周囲からの視線も気になるところでしょう。今回は、産休や育休から復職することが当たり前となった背景と、それに対する感情...

仕事において、間違いを指摘した場合、修正を求めるのは当然か、それとも可能な限り修正をお願いする形が適切か、という悩みは多くの職場で見られます。この記事では、指摘した後の対応方法や、どのように見極めて対応するかを解説します。間違い指摘後の対応...

新卒で歯科の受付・医療事務として働く場合、9〜10時間労働がきついかどうかは、仕事内容や勤務時間、待遇に大きく関わっています。この記事では、あなたの労働条件が適切かどうか、実際に働く際の負担について考察し、どうしても耐えられない場合の対策に...

有給休暇が6割しか支給されないという状況は驚くべきことかもしれませんが、実際に企業によっては、給与の平均賃金を基にして有給休暇を支給することがあります。この記事では、企業がこのような方針を取る理由や背景について詳しく解説し、どのように対応す...

有給休暇が勝手に学校の振替日に使われるのは違法かどうか、労働者としての権利を守るために知っておきたいポイントを解説します。この記事では、有給休暇に関する基本的なルールと、企業がそれを不適切に使用することについて説明します。有給休暇の基本的な...