労働問題、働き方

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片道5〜6時間の通勤は可能か?満員電車やコロナ禍での通勤に関する考察

コロナ禍以前からの通勤環境に抵抗を感じる方々にとって、長時間の通勤や満員電車での移動は大きなストレス源となります。特に、片道5〜6時間もの通勤時間を毎日確保することが可能かどうかは、心身への負担を考慮すると非常に重要な問題です。今回は、この...
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週4で10時間勤務!スーパー勤務の生活リズムと疲れを軽減する方法

週4日10時間勤務を選択する際、仕事とプライベートのバランスをどう取るか、特に体調面での不安がつきまといます。スーパーなどで働く方々の生活リズムや、仕事の後にどれくらい休息を取るべきかについて、実際の生活パターンを参考にして、健康を維持しな...
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50歳で年収500万を稼ぐ女性はすごいのか?その背景と成功のポイント

年齢や性別に関係なく、一定の年収を稼ぐことは目指すべき目標ですが、特に50歳で年収500万円を稼ぐ女性がすごいのかどうかという質問に対しては、背景をしっかり理解することが重要です。この記事では、50歳で年収500万円を稼ぐことがどれほどすご...
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松屋の有給と深夜勤務の時給換算について解説

松屋での有給休暇についての質問で、特に深夜勤務の場合における有給休暇の時給換算について疑問を持たれる方が多いようです。この記事では、松屋で深夜勤務の有給休暇がどのように扱われるのか、そしてどのように時給が計算されるのかについて解説します。1...
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カスタマーハラスメントの対応と社員教育: 企業の取り組みと今後の展望

近年、カスタマーハラスメント(カスハラ)に対する企業の対応が注目されています。特に、社員への教育を強化する企業が増えており、ハラスメントの防止に力を入れる動きが広がっています。本記事では、カスタマーハラスメントへの対応と、企業がどのように社...
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公営ギャンブルの依存症と職場での懲戒事由について

公営ギャンブル(競馬・競輪・競艇など)にのめり込んでいる社員が、無断欠勤などの問題行動を起こすことがあります。これが懲戒事由に該当するだけでなく、ギャンブル依存症の症状の一つとなる可能性もあります。本記事では、ギャンブル依存症の症状とその職...
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立ち仕事でも座れる!?革新的な「座れるズボン」のアイデア

立ち仕事をしていると、長時間の立ちっぱなしが体力的にも精神的にも負担になりますよね。疲れた時にすぐ座れると、体も楽になり、仕事の効率も上がるはずです。しかし、立っている間に座れるズボンがあったらどうでしょうか?この記事では、立ち仕事の疲れを...
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リモートワークから顧客先訪問時の移動時間は通勤時間と見なされるか?

リモートワークが普及する中で、仕事の場所によって通勤時間の取り扱いが異なることに疑問を持つ方も多いでしょう。特に、自宅で仕事をしている状態から顧客先に訪問する場合、移動時間が勤務時間から控除されるのは不公平に感じることがあります。この記事で...
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12月の給料日が前倒しになる理由とは?企業の支払日変更について

毎月25日が給料日だとすると、12月だけ20日に振り込まれることに驚くかもしれません。なぜそのような変更があるのか、理由を理解することで疑問が解消されるでしょう。この記事では、12月に給料日が変更される背景や理由について解説します。年末に給...
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職場での脚を組む癖について:場面別の心理と行動

職場で脚を組む癖がある人にとって、その行動は無意識に行われることが多いですが、どのような場面で脚を組むことが多いのでしょうか?今回は、デスクワーク中から会議中まで、さまざまな状況で脚を組む行動に関する心理と実際の行動パターンを分析し、どの場...