労働問題、働き方

仕事や日常生活の中で、効率的な時間の使い方をすることは非常に重要です。しかし、時間をどのように管理するかには、さまざまな方法があります。この記事では、時間をうまく使うための方法を二つの視点から考え、どちらがより効率的なのかを探ります。1. ...

会社が倒産して給与が未払いになった場合、従業員には救済措置が存在します。このような場合、政府がどのように支援を行っているのか、また、その手続きはどのように行うべきなのかについて、この記事で解説します。1. 会社倒産による給与未払い時の救済措...

同じ業界、同じ企業チェーンでも、店舗ごとに時給が異なることはよくあります。特に、長く働いているベテランスタッフと、新しく入った見習いスタッフとの間で時給に差があると、その理由が気になるものです。この記事では、店舗ごとに時給が異なる理由を解説...

管理職の休日出勤手当について、法律の観点からどのように扱われるべきか、実際の業界や企業でどのように運用されているのかについて疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。この記事では、管理職における休日出勤手当の取り決めや、企業がどのように...

退職証明書を求められた際に、企業がそれを出さない場合、労働基準法に違反していると言われています。ですが、実際にこの法令で罰せられることは少ないという意見もあります。この記事では、退職証明書の義務や罰則について詳しく解説し、企業がその義務を怠...

シフト勤務の際、休憩時間の取り方とその時間に対する給与がどう計算されるのか、特に6時間勤務の場合に混乱しがちです。本記事では、6時間勤務の場合の休憩時間の取り方と、給与の計算方法について解説します。具体的に休憩45分が含まれると、勤務時間の...

育児休業中に保育園の慣らし保育を行うことについては、様々な疑問や不安があるかと思います。特に、育休中の復帰日程や給与の取り扱い、慣らし保育との調整など、理解しておくべきポイントがいくつかあります。本記事では、育休中の慣らし保育と職場復帰に関...

1980年代のバブル期には、今では考えられないような職場環境が存在しました。パワハラや暴力が当たり前のように行われ、上司からの怒鳴り声や暴力的な言動が新入社員にとって日常的なものとなっていました。しかし、当時の若者たちはどのようにそれに対処...

職場での怒鳴り声や弱い者いじめ、さらにはパワハラやセクハラのように感じる行動に悩んでいる方は多いです。これらの問題に対して、どう対処すべきか、また自分自身を守る方法について理解を深めることは非常に重要です。本記事では、パワハラ・セクハラへの...

有給休暇明けに仕事に行きづらさを感じることは、多くの人が経験する悩みです。長期休暇後に職場に戻ることに対する不安や気まずさを感じるのは、決して珍しいことではありません。この記事では、休暇明けの職場復帰に向けて、気持ちを軽くする方法や、心構え...