労働問題、働き方

歩合給制度を採用している職場での有給休暇について、歩合給が支払われるのか、支払われないのか、疑問を抱えている方も多いかもしれません。特に、飲食店や営業職などでは、売上に連動して歩合給が決まるため、有給休暇中の給与支払いについての取り決めが気...

タクシー業界などの隔日勤務制では、働く日数や勤務時間が通常の勤務形態と異なるため、有給休暇の支払い方法について疑問が生じることがあります。特に、1出番を2日分の有給を使って休んだ場合に、実際に支給される金額がどのように計算されるかについては...

暑熱手当は、特に暑い季節に屋外や高温環境で働く従業員に対して支給される手当です。この手当は、熱中症予防のための対策として多くの企業で支給されていますが、実際の相場については業界や企業によって異なります。本記事では、暑熱手当の相場や支給基準、...

給与計算の業務に慣れるには時間がかかることが多く、特に新しい職場ではルールやシステムが異なるため、最初は戸惑いやミスが多くなるものです。この記事では、給与計算の業務をスムーズに進めるためのステップや実践的なアドバイスを紹介し、少しずつ自信を...

部長としての仕事にやりがいを感じている一方で、経営陣に昇進する可能性や現場の業務から抜け出せないことへの不安も抱えている方は少なくありません。この記事では、部長から経営陣への昇進の可能性について考察し、現場での役割が昇進にどう影響するか、ま...

一部上場企業で業績が良い会社における、課長以上の役職者が新幹線を利用する際、グリーン車に乗車することが一般的であるのか疑問に思う方も多いでしょう。実際のところ、企業の役職や業績に応じた出張時の待遇にはさまざまな違いがあります。この記事では、...

転職を考える際、育児のための時短勤務について気になる方も多いでしょう。転職後すぐに時短勤務を使うことはできるのか、面接時に交渉するのはアリかどうかについて解説します。育児と仕事の両立を図りながら、転職活動を進めるためのポイントをご紹介します...

勤務中の事故で手首の靭帯が断裂し、リハビリを受けている方にとって、労災保険が打ち切られることは大きな問題です。この記事では、労災保険の打ち切り後に仕事復帰を支援する方法や、リハビリを継続するための知恵について解説します。手首が完全に回復して...

シフトボードを利用して給与の締め日や支払日を設定する際、特定のエラーメッセージが表示されることがあります。特に、月末締め・当月25払いのような特定の給与形態に対応する際に、設定が完了しないことがあります。本記事では、給与の締め日と支払日を正...

労災申請書に記載内容を追加したいと考える場合、その行為が合法であるかどうか、特に「有印私文書偽造」などの問題が生じる可能性について不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、労災申請書の内容を変更することが許される範囲と、注意すべき点につい...