労働問題、働き方

資格手当と役職手当の関係について、資格手当が減額されることがあるのかどうか、またその取り決めが「世の普通のこと」なのかについて疑問を抱えている方も多いかもしれません。この記事では、資格手当や役職手当の取り決めがどのように行われるべきか、また...

GW（ゴールデンウィーク）に11連休を取ることができる企業は、かなりの大企業だと思われがちですが、その実態はどのようなものなのでしょうか？ 11連休以上の長期休暇を実現している企業は、年間でどれほどの休日を提供しているのでしょうか。この記事...

「キリスト教圏＝労働懲罰説」という考え方と、「日本＝労働神事説」という対比は、異なる文化圏における労働の捉え方を表現したものです。これらの考え方は、どのようにして形成され、実際に世界中で一般的に認識されているのか、また日本国内でのみ流布され...

職場での叱責は上司や先輩が部下に対して業務改善を促すために行うものですが、行き過ぎた叱責がパワハラに該当する場合もあります。具体的な言葉や態度がパワハラに該当するかどうかを見極めるためには、いくつかの基準を理解しておくことが重要です。この記...

退職を申し出る際、退職届の提出時期や有給休暇の消化については重要なポイントです。特に、精神的なストレスや健康問題を抱えた状況での退職は、さらに慎重に対応する必要があります。この記事では、退職届の提出時期や有休消化の方法について詳しく解説し、...

世帯主が60代の世帯の金融資産の中央値が約700万円というデータを見かけたことがある方も多いでしょう。この数字が本当かどうか、またその背景について詳しく解説します。実際に多くの世帯が700万円程度の金融資産を持っているのか、それとも中央値が...

企業や組織の運営において、組織の体質や運営のスタイルが成果に大きな影響を与えます。特に、管理型組織と自律分散型組織はそれぞれ異なる特徴を持っており、その強みと弱点を理解することは重要です。この記事では、管理型組織と自律分散型組織の体質的な弱...

会議後の議事録作成は、時間を取られる作業の一つです。特に、会議内容が長時間にわたったり、多人数でのディスカッションだったりすると、まとめるのに時間がかかり、効率的に作成する方法が求められます。今回は、議事録をスムーズに作成するためのコツと、...

自己都合退職をした場合、通常は2ヶ月間の給付制限期間が適用されますが、この期間中に意義申し立てを行うことができます。意義申し立てが受理されると、給付制限が覆る可能性もありますが、申し立てから決定までにかかる期間やその結果については、誰しもが...

退職した会社が未払いの有給休暇分を支払ってくれない場合、法的にどのように対応すべきか、特に顧問弁護士を使うことについての不安を抱える方も多いでしょう。この記事では、顧問弁護士に依頼するリスクやその結果について詳しく解説し、どのように対応すべ...