労働問題、働き方

労働条件、給与、残業

アルバイトをして給与をもらったら会社にばれるか?アルバイト禁止の会社で働く際の注意点

アルバイト禁止の会社で働いている場合、給与をもらうアルバイトをしても、会社にばれることがあるのかどうかは非常に気になる問題です。この記事では、アルバイトが会社にばれないための注意点や、アルバイト禁止規定に関連するリスクについて解説します。ア...
労働条件、給与、残業

日本海庄やの給料日について知りたい!実際の支給日とその確認方法

「日本海庄や」の給料日について知りたい方に向けて、給料支給日について解説します。給料日がいつなのかは、特に社員にとって大切な情報です。この記事では、実際の給料日や支払いスケジュールを確認するための方法を説明します。日本海庄やの給料日とは?日...
労働問題

職場の暴力・パワハラへの正しい対処法と予防策:安心して働ける環境を守るために

職場での暴力やパワハラは決して容認されるべきものではなく、誰もが安心して働ける環境を守るために、組織と従業員の双方に明確な認識と行動が求められます。この記事では、管理職からの暴力・パワハラのリスクと、それに直面した際の適切な対応策について解...
労働問題

昇進の規定と納得できる結果を得るためのアプローチ

昇進に関する問題は、特に規定や基準が整備される過程で不透明さを感じることが多いです。特に、努力や成果が認められているにもかかわらず、昇進が実現しないと感じることは、モチベーションに大きな影響を与えることがあります。この記事では、昇進に関する...
単身赴任、転勤

NTTグループの全国型総合職の転勤制度:実際の状況と方針について

NTTグループの主要8社から内定をもらったものの、転勤や単身赴任について不安がある方は多いでしょう。特に、NTTグループの方針として「転勤や単身赴任を徐々になくす」という言葉が気になるかもしれませんが、実際にはどのような状況なのでしょうか。...
仕事効率化、ノウハウ

新卒2〜4年目の社員が初めての出張で新幹線や飛行機を使う際の乗り越え方

新卒2〜4年目の社員にとって、初めての出張で新幹線や飛行機を使うことは大きな挑戦となります。特に、出張先の準備や移動手段が初めての場合、どうしても不安を感じることが多いです。この記事では、そんな経験を持つ社員がどのようにこの課題を乗り越えた...
仕事効率化、ノウハウ

タイミーの倉庫作業:30キロの荷物運搬はどれくらい大変か?

タイミーの倉庫作業などでよく見かける「30キロ以上の荷物を運ぶ」という募集内容。体力が求められる仕事ではありますが、実際に30キロの荷物を運ぶことがどれだけ大変なのか、またその際に仕事のルールとして注意を受けることがあるのかという点に関して...
労働条件、給与、残業

サビ管と管理者業務の兼務について:月給3万円増で引き受けるべきか?

現在、サビ管として働いている方が、急遽管理者業務も兼務することになった場合の判断基準について考えてみましょう。月給が3万円増えるという提案を受けて、業務の負担と責任の増加について悩んでいる方も多いかもしれません。特に経験が浅い場合や、責任の...
労働条件、給与、残業

給与の未払い手当が社会保険料に与える影響:遡及支給分は標準報酬月額に含まれる?

給与に未払いの手当がある場合、特に遡及して支払われる場合には、社会保険料などにどのような影響があるのか不安に感じる方も多いでしょう。今回は、給与明細に未払い分が加算された場合の標準報酬月額や社会保険料の関係について詳しく解説します。1. 標...
労働問題

株式会社Dive代表松野賢一の音信不通と未払金問題に関する対応方法

株式会社Diveの代表である松野賢一氏が音信不通になり、その後、別の業務委託先であるグロースアップとの契約を開始したという報告があります。さらに、未払の人件費や社会保険、消費税未納の問題が浮き彫りとなり、税務署からも連絡が来るという事態に直...