労働問題、働き方

給与支払いのスケジュールは、企業ごとに異なることがありますが、一般的に「15日締め25日払い」という場合、どのように給与が支払われるのかについて説明します。このシステムを理解することで、給与支払いのタイミングが明確になり、次回の支払い日を予...

結婚や出産を経て再び仕事を始める際、過去の職務経験や努力が次の就職先にどのように影響を与えるかというのは、非常に重要なポイントです。多くの人がキャリアを中断する理由として家庭の事情がありますが、その期間にどれだけ自己成長を続けたか、またどの...

アパレル業界での勤務中にシフト変更が発生し、予定外の休日変更が生じた場合、その対応については労働法に基づく理解が必要です。特に、会社の都合でシフト変更があった場合、従業員にはどのような権利があるのでしょうか。この記事では、シフト変更や休日手...

最低賃金が上がる背景には、さまざまな経済的要因が絡んでいます。最低賃金の引き上げは、労働者の生活向上を目指すためだけでなく、社会全体の経済的なバランスを取るための重要な施策でもあります。この記事では、最低賃金が上がる理由とその影響について詳...

職場で誰かがミスをしたとき、「しめしめ～」と思ってしまうことに対して、自分の性格が悪いのではないかと心配になる方も多いのではないでしょうか？このような感情は、単なる「人の不幸は蜜の味」なのでしょうか。それとも、心理的な背景があるのでしょうか...

高卒で9年目の社員が新人とほぼ同じ給料をもらっているのは、一般的にどうなのでしょうか？この記事では、給与の格差についての背景を掘り下げ、何が影響を与えているのかを解説します。給与がほとんど変わらない理由一般的に、働き始めて数年が経過すると、...

保育士として4年目を迎え、夏のボーナス手取りが50万円という金額は、一般的にどう評価されるのでしょうか？また、一般職と比べるとどうなのかも気になるところです。この記事では、保育士のボーナス事情や一般職との比較を解説し、手取り50万円が高いの...

出向先で通勤中や業務中に怪我をした場合、労災の適用が気になるところです。特に、出向先での通勤中に階段を踏み外して骨折し、さらに出向先内での怪我が悪化した場合、どのように対応すれば良いのでしょうか？この記事では、出向中の労災について詳しく解説...

介護休暇を取る場合、無給になることが多く、その際に欠勤扱いとなることが懸念されることがあります。特に長期間の介護が必要な場合、評価への影響や仕事の進捗にも不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、介護休暇を取る際の法的な側面や、評価への影...

60代に入り、再雇用で働いている方々が直面する問題の一つは、「現行の状態を続けるべきか？」という選択です。特に、65歳まで雇用が確保されている状況で、現職に対するモチベーションや今後の方向性をどう考えるかは悩ましい問題です。この記事では、再...