労働問題、働き方

労働問題

会社の廃業通知後の従業員の退職選択肢と「会社都合退職」について

2026年3月に廃業することが通告された会社で働く従業員にとって、今後の退職方法や退職理由がどのように扱われるかについて不安を抱えることが多いでしょう。特に、「会社都合退職」やその後の手続きについて理解しておくことが大切です。この記事では、...
労働問題、働き方

仕事でミスが多い社会人1年目のあなたへ:改善のためのアドバイスと実践法

社会人1年目は仕事でのミスが多くて悩む時期でもあります。ミスを減らすための方法や心構え、そして上司からの信頼を取り戻すためのアドバイスについて解説します。理解不足からミスが生じている場合、その改善方法と共に、効率的に成長するためのステップを...
仕事効率化、ノウハウ

仕事用アラーム機能付きポケット時計の選び方とおすすめ

仕事で使うアラーム機能付きの時計を選ぶ際、腕時計に抵抗がある方やポケットにしまえるタイプをお探しの方には、条件に合った製品を見つけるのが少し難しい場合があります。特に振動機能を備え、軽量で小さいものを選ぶとなると、選択肢が限られることも。し...
労働条件、給与、残業

業績手当とは?求人票に記載された給与の詳細について解説

求人サイトで見かける「業績手当」という記載は、給与に関する重要な情報です。しかし、具体的に何を意味しているのかがわかりにくいこともあります。特に、記載例として「業績手当◯◯◯円(45h)~〇〇〇円(深夜割増分15h)」という表現を見た場合、...
労働条件、給与、残業

雇用条件を確認する前に勤務開始するべきか?不安を解消するための対策とポイント

新しい職場で不安を感じることは誰にでもあります。特に雇用条件を確認する前に急いで勤務を開始することに対して不安を抱えるのは当然です。この記事では、仕事を始める前に確認すべきことや、雇用条件に不明点がある場合にどう対応すべきかについて解説しま...
労働問題

労働時間の上限とその背景 – なぜ法定労働時間は1日8時間、週40時間なのか

労働基準法で定められている法定労働時間は、1日8時間、週40時間となっています。しかし、実際には出勤準備や通勤時間も含めると、働く時間はさらに長くなることが多いです。このような現状について、なぜ法定労働時間がそのように定められたのか、そして...
労働問題

育児休暇後の職場復帰 – 復職後の居場所がなくなった場合の対策と考慮すべき点

育児休暇後に職場復帰を果たすも、自分の居場所がなくなっていると感じることがあります。特に、休暇中に他の人が採用された場合、元の仕事に戻れないこともあります。この記事では、育児休暇後の職場復帰の際に感じる不安や悩み、また、転職や現職にしがみつ...
労働問題、働き方

タンクローリー車でコンクリートを混ぜながら出発する理由とその仕組み

タンクローリー車がコンクリートを混ぜながら出発する理由について、理解していない方も多いかもしれません。なぜ現場で混ぜることができるのに、わざわざ車が出発時に混ぜ続けるのか、その理由と仕組みについて解説します。タンクローリー車とコンクリートの...
仕事効率化、ノウハウ

フリーランスエンジニアの働き方と課題:実際の業務プロセスと解決策

フリーランスのエンジニアとして働くことは、自由度が高い反面、独特の課題にも直面します。この記事では、フリーランスエンジニアが直面する業務プロセス、トラブル、そしてその解決策について考察します。1. 仕事依頼から納品までのプロセスフリーランス...
仕事効率化、ノウハウ

2030年問題と人手不足が引き起こす業界の影響とは?人材不足が特に深刻な職業について

2030年問題が注目される中で、人材不足や人手不足に直面している職業が増えています。特に、今後さらに深刻化する可能性がある職業にはどのようなものがあるのでしょうか?本記事では、2030年問題に関連して注目すべき人材不足が深刻な職業について解...