労働問題、働き方

「だからダメなんだ」というフレーズは、よく職場で耳にする言葉ですが、その使い方によってはパワハラ的な言葉となることがあります。この記事では、このフレーズがなぜパワハラ用語と捉えられるのか、そしてその適切な使い方について解説します。「だからダ...

企業で受ける研修が勤務時間内か勤務時間外かは、多くの社員にとって気になるポイントです。特に、研修が業務に必要なものである場合、勤務時間内に含まれるべきかどうか疑問に感じることもあるでしょう。この記事では、選択制や業務上の義務でない研修が勤務...

ハローワークの相談員とのコミュニケーションにおいて、意見が合わない、またはうまく伝わらないことがよくあります。このような状況に悩んでいる方も多いでしょう。今回は、ハローワークでの相談時にありがちな誤解や、より良いコミュニケーションを取るため...

退職時に発生する有給消化や給与からの税金引き落としについては、正しい手続きを踏むことが重要です。しかし、もし会社が不適切に処理をした場合、どのように対処すべきなのでしょうか。この記事では、あなたが直面しているような問題について詳しく説明し、...

月間実働日数と週実働日数の計算については、労働基準法や就業規則に基づいて理解することが大切です。特に、月間実働日数を基に週実働日数をどのように計算すればよいのか、疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、月間実働日数と週実働日数の計算方法を...

最低賃金の引き上げに関しては賛否が分かれる問題ですが、最低賃金が低い現状がどれほど深刻であるかを理解することが重要です。特に、東京23区や地方都市で働く低賃金労働者の生活がどれほど厳しいか、またそれが社会的にどのような影響を及ぼしているのか...

副業禁止の会社で副業をすることは、リスクを伴います。特に接客業などで副業をしている場合、勤務先にバレないように工夫する必要があります。この記事では、会社に副業がバレる可能性やその対策方法について解説します。副業がバレる可能性はどれくらいある...

「ワーママは休みが多いから、家にいたらいいのでは？」という意見をよく耳にします。しかし、働く理由や休みが多くなる状況について理解を深めることが重要です。この記事では、ワーママの働き方とその背景、勤務形態の選び方について解説します。ワーママが...

シェアフルを利用して働いている場合、残業代の支払いに関する問題が発生することがあります。特に、残業時間があるにもかかわらず、給与が支払われない場合、どのように対応すべきかを解説します。残業代の支払いに関する基本的なルールまず、残業代の支払い...

職場で不当な監視や残業に関する問題が発生した場合、どのように対応すれば良いのでしょうか？特に健康上の理由で勤務時間をずらしている場合や、不当な攻撃を受けている場合、どのように行動するのが適切かを解説します。無駄な残業の問題とその対策まず、無...