労働問題、働き方

労災申請を行った場合、後遺障害等級が決定されるまでの流れや、給付の通知がいつ届くかについて不安を抱く方も多いでしょう。この記事では、労働基準監督署の審査後、後遺障害等級の通知までにかかる期間や給付の決定について、参考になる情報を提供します。...

長年続けた三交替勤務の職場をリストラされ、再就職したものの、再び過酷な労働環境に直面していると感じる方も多いでしょう。特に、仕事の忙しさや休憩時間の不十分さ、過剰な残業などが問題になり、これがいわゆる「ブラック企業」に当たるのか、今後どうす...

職場でよく喋る人が、実際にはあまり仕事をしない、または仕事ができないように見えることがあります。これは一体なぜでしょうか？この記事では、喋ることと仕事の生産性に関する関係を探り、よく喋る人の特徴やその行動が仕事にどう影響を与えるのかについて...

障害者雇用に関して、労働時間や時間外労働に関するルールが気になる方も多いでしょう。特に「1日8時間までの勤務」という法律が障害者雇用にも適用されるのか、また、36協定が結ばれていれば時間外労働ができるのかなどの疑問を持つ方もいます。この記事...

就職活動をしている中で、給与体系について混乱することはよくあります。特に「基本給」と「月給」の違いや、実際に手にする給与額に関しては理解しづらい点が多いです。この記事では、基本給と月給の違いを解説し、実際に支払われる額について詳しく説明しま...

仕事を始める前に何かをやりたくないと感じることは、決して珍しいことではありません。しかし、上司から「今時の若い子は就業前に仕事をやりたがらない」と言われると、どう受け止めるべきか悩んでしまうこともあります。この記事では、こうしたコメントが何...

「昭和～平成初期風の古臭い価値観の職場」とは、過去の時代に根付いた価値観や考え方が色濃く残っている職場のことを指します。このような職場には、今の時代には少し合わない部分もありますが、逆に伝統的な文化や強い組織力を大切にする側面もあります。こ...

多くの人が「仕事」や「労働」という言葉を使う際、その活動が経済活動にどのように結びつくのかを深く考えることは少ないかもしれません。しかし、経済活動と呼ばれるものがなぜ「仕事」とみなされるのかについては、社会や歴史、経済の背景が深く影響してい...

求人情報を見ているとき、仕事内容や待遇を比較することは非常に重要です。今回は、時給や勤務時間、勤務場所などの要素から、どちらの求人が自分に適しているかを考える際のポイントをご紹介します。1. 求人1: 生活のバランスを重視する方に向いている...

2023年に入社した場合の昇給額やベースアップの実態について、企業の体力や業界の一般的な基準を考慮することは非常に重要です。ここでは、質問者のように昇給額が低い場合やベースアップが無い状況について、どのような点を考えるべきかを解説します。1...