労働問題、働き方

有給休暇の取り方について、特に「半日有給休暇」の場合の給与支払いに関しては、企業のポリシーや労働契約によって異なる場合があります。今回の質問では、午前の半日有給休暇を取った後、午後に出社した場合の給与支払いに関する問題が取り上げられています...

仕事の内容によっては、休日にPCを持ち帰って業務をすることがあります。特に、急な連絡やお客様からのメールに対応しなければならない場合、どのように対応すべきかは重要な問題です。この記事では、休日にPCを持ち帰り業務をする際の労働基準法的な問題...

産休や育休を経て職場に復帰する際、職場の上司や同僚の反応に不安を感じることがあります。特に、長期間の休職後に職場に戻る際に発生する可能性のある意見や考え方について、どのように捉え、対処すべきかを考えることは重要です。本記事では、上司の発言に...

出向中の勤務条件について、特に休日出勤に関して疑問を持つ方は多いです。出向先の会社の休みと自分の会社の休みが重なり、業務内容が変わる場合、どのように対応すべきか理解しておくことは大切です。本記事では、出向中に発生する可能性のある休日出勤につ...

ルート営業では、日々の訪問先で行った活動を報告するための日報が欠かせません。しかし、何も成果が得られなかった場合や、ただ話して終わった時などは、日報を書くのが難しく感じることもあります。この記事では、そんな時でも「仕事してますよ」と伝えるた...

2028年から始まる新しい障害者向けの失業保険制度に関する変更点が、働き方に大きな影響を与える可能性があります。特に、週10時間の勤務で得られる失業保険が注目されています。この変更により、障害者が得られる支援金や年金、工賃などの合計額が大き...

物流業界で働くドライバーの方々にとって、休憩時間の取り方は非常に重要です。特に「ヨンサンマル休憩」の規定に関しては、運転開始から一定時間ごとに休憩を取ることが義務付けられており、その計算方法を理解することが求められます。本記事では、ヨンサン...

アルバイトで働く場合、休憩時間や労働時間に関するルールを理解することは非常に重要です。特に、休憩を取らないことで給与が反映されないという問題に直面した場合、労働基準法に基づいた正しい対応を知っておくことが必要です。この記事では、休憩時間に関...

猛暑の中、エアコンも扇風機もない職場環境で働くことは、特に事務職などの室内業務において非常に厳しい状況です。こうした状況で熱中症にかかった場合、労災として認められるかどうかについて疑問を抱く方も多いでしょう。本記事では、労災認定の基準ととも...

産休後に復職した際、業務が極端に少なくなり、社内ニート状態に陥るという問題を抱える方も多いです。特に、上司からの適切な指示がなく、自分から積極的に仕事を取りに行く必要がない状況は、非常にストレスが溜まるものです。本記事では、社内ニート状態に...