労働問題、働き方

現在、私立幼稚園で働いており、職場環境の悪化により辞職を考えているが、信頼する保護者や子どもたちのために辞めるべきか迷っている方に向けて、今後取るべきアクションを考察します。この記事では、職場の問題やパワハラなどの状況に直面した場合、どうす...

障害者雇用を進める企業で、職場環境や人間関係の問題が発生することがあります。特に、障害者雇用が導入された場合、その影響が既存のスタッフや職場の雰囲気にどのように現れるかは予測が難しいものです。本記事では、障害者雇用における職場での問題点とそ...

仕事において、振込先の提示は意外と悩ましい問題です。先方に振込先をすぐに伝えるのが手っ取り早いとは思うかもしれませんが、その際に注意すべきポイントがあります。この記事では、振込先の提示を行う際に気を付けるべきことや、安心してやり取りを進める...

労働基準法第39条に基づく年次有給休暇の取得に関して、「休職していた期間が有給休暇の取得にどのように影響するのか？」という疑問を持つ方が多いです。本記事では、休職期間が年次有給休暇の取得に与える影響について、労働基準法の規定をもとに詳しく解...

年末のボーナスで800万円をもらったという話は、驚くべき金額です。しかし、この額が一般的なのか、それとも特異な例なのか、気になるところです。この記事では、ボーナスの金額がどのように決まるのか、また800万円という額が業界ごとにどのように位置...

2025年6月1日から、企業に対して職場での熱中症対策が義務化されることが決まりました。この新たな規制により、企業は従業員の安全を守るための対策を強化しなければなりません。しかし、これに違反した場合、企業はどのような責任を負うことになるので...

来年、労働法の大改正が行われることが予想されています。これにより、労働環境や企業の対応が大きく変わる可能性があります。では、これらの改正はいつ施行されるのでしょうか？本記事では、来年の労働法改正の施行タイミングとその影響について解説します。...

仕事において「労力」と「時間」は重要な要素です。特に、同じ給与で「7時間勤務の10の力」か「10時間勤務の7の力」の選択を迫られた場合、どちらがより効率的で自分に合っているのかを考えることは大切です。この記事では、労働時間と疲労度のバランス...

市役所とのやり取りが必要な仕事に就いた場合、専門用語や難しい契約書類に悩まされることが多いです。特に、市役所からの契約や見積もりの内容が難解な場合、どのように理解を深めていくべきかが課題となります。この記事では、市役所とのやり取りを円滑にす...

新卒として入社後、残業代についての説明を受けた場合、その内容が適正かどうか気になることも多いでしょう。特に、残業代を翌年の給料にみなし残業として上乗せするという話を聞いた場合、法律的に問題がないのか不安に思う方も少なくありません。この記事で...