労働問題、働き方

全国展開の企業で働く社員にとって、定期的に行われる集会や会議への参加は一般的ですが、その際の拘束時間や移動時間について、労働条件が不明確な場合もあります。特に、集会での拘束時間が短く、移動時間が長い場合、どのように勤務扱いとして扱われるのか...

「年休91日の会社はブラックか？」という質問には、さまざまな観点からの考察が必要です。年次有給休暇の取得日数は、労働環境や企業の文化、そして法的な基準に大きく関わる問題です。この記事では、年休91日の実態と、企業の労働環境がブラックかどうか...

りそな銀行の振込反映時間は、通常、決まった時間に着金することが多いですが、曜日や時間帯によって、反映時間が遅れることがあります。特に給料日などの重要な日に振込が予定されている場合、いつものタイミングで振り込まれないと不安になることもあります...

社員が病気や家族の病気などで欠勤した場合、企業側が診断書の提出を求めることができるのかは、労働契約や就業規則に依存します。この記事では、診断書提出の義務化について、企業側の立場と法律の観点から解説します。社員の欠勤時にどのように対応するべき...

製造業で入社1年目に昇給があったものの、年収の伸びに対する不安を感じている方も多いことでしょう。特に、昇給幅が期待通りでなかったり、日本人の平均年収とのギャップを感じたりすると、将来の不安が募ることもあります。この記事では、製造業における昇...

医療事務の求人情報をチェックしている際、特に「固定残業代なし」のクリニックでの勤務条件について疑問を持つ方が多いのではないでしょうか。特に診療時間が延びることがある場合、追加で発生した業務時間に対する残業手当についてのルールは気になるところ...

求人票で記載された月平均残業時間について、休日出勤が含まれるかどうかは、労働条件を正しく理解するために重要なポイントです。特に、求人票で「月平均残業時間が10時間」と記載されている場合、その時間が平日の残業時間のみなのか、休日出勤を含むのか...

新卒で入社した会社に不信感を抱いている場合、その後のキャリアに影響を及ぼす可能性があります。特に、雇用契約書や労働条件通知書が未だに渡されていなかったり、その他の基本的な労働条件が明確でない場合、企業の信頼性に疑問を感じることは理解できます...

ダロワイヨマカロンの給料日に関する情報を探している方へ、この記事ではその詳細を解説します。ダロワイヨは高級マカロンや洋菓子で有名なフランスの老舗ブランドですが、その給料日について知りたいという方のために、どういった確認方法や一般的な慣例があ...

転職活動をしている際、給与や福利厚生が充実していても、求人情報に賞与の有無が明記されていない場合、どのタイミングで賞与について確認するべきか悩むことがあります。特に、面接時にこの点をどう尋ねるべきか、どのように伝えるかを考えることは重要です...