労働問題、働き方

産休育休後に復職した際、以前と違った業務内容に不安を感じることがあります。特に、業務が少ないと感じたり、期待されている役割に疑問を持ったりすることは珍しくありません。この記事では、復職後に業務内容が変化した場合の心情や、場合によっては自主退...

急に休憩時間が変更されると、従業員としては不安に思うこともあるでしょう。特にその変更に対する説明がなかった場合、違法性がないかを心配することは理解できます。この記事では、休憩時間の変更が合法かどうかについて解説します。休憩時間の変更は可能か...

有給休暇を取得する際の手順について、会社から自動的に有給を使用するのか、それとも自分から申請しなければならないのかを気にされる方も多いです。特に病院の受診などで急に休む必要がある場合、どのように手続きをすれば良いのか迷ってしまいます。この記...

産休・育休後に復職し、仕事の役割が変更されることは少なくありません。特に、復職前に一線で活躍していた人が、復職後に補佐業務に回されると、自己評価に影響を与えたり、不安を感じたりすることがあります。この記事では、復職後の仕事に対する不安や疑問...

質問者の方が述べているように、復職後に自分の担当業務が少なく、業務時間の大部分を無駄に過ごしていると感じる状況は非常に不安です。これは、単なる業務の調整や会社の方針によるものなのか、それとも自主退職を促すための手段なのか、悩むところです。こ...

ブラック企業での長時間労働や過酷な仕事環境が続く中、体力的に無理して働き続けることが果たして幸せにつながるのか？この記事では、ブラック企業で働くことの実態を考え、体力や精神的な健康に与える影響について解説します。長時間働き続けることが肉体に...

現在の労働環境が厳しく感じている方にとって、退職を考えるのは自然なことです。特に、長時間労働や低賃金が続くと、健康や生活に影響を与える可能性もあります。この記事では、質問者の労働環境を基に、労働条件を見直すポイントとその対応方法について解説...

会話の証拠が残ることで、意図しないトラブルを避けることができる反面、同じ証拠に対して異なる解釈が生まれ、対立を引き起こすこともあります。たとえば、「Ａと言った」と「Ｂと言った」の証拠がそれぞれ主張された場合、どちらが正しいのか、どのように判...

英語を日常的に使っていないと、自然と感度が鈍くなり、忘れてしまうのはよくあることです。特に、英語を使う仕事から離れてしばらく経つと、その感覚が薄れることがあります。しかし、英語力を維持するためには日常的に取り組むことが重要です。この記事では...

ボーナスの控除額に関して「報奨源泉調整」という項目があり、その内訳が不明確で疑問に思う方も多いかもしれません。特に、報奨源泉調整が含まれていることが一般的でない場合、他の会社との比較で不安や混乱が生じることがあります。この記事では、報奨源泉...