労働問題、働き方

契約社員として働いている中で、契約内容に疑問を持つことがあります。特に、ボーナスの支給回数が他の契約社員と異なっている場合、その理由を確認したくなるものです。この記事では、契約書に記載されたボーナスの支給回数に違いがある場合にどのように交渉...

新卒での就職を決定する際、給与や福利厚生、労働環境などの条件をしっかりと確認することは非常に重要です。特に、基本給や残業、休日、福利厚生がどの程度なのかを見極めることが、長期的なキャリアにどれだけ影響を与えるかに関わってきます。この記事では...

給料の支払いに関する締め日について、特に2月は年によって少し注意が必要です。月末に給料が締められる場合、2月の締め日がいつになるのか、またその取り決めについて気になる方も多いでしょう。この記事では、2月の締め日についてよくある疑問を解消し、...

業務委託として働く際、時間の柔軟性が重要な要素となる一方で、職場の人間関係や社員からの期待に悩むこともあります。特に、勤務時間やシフトについての要望が合わない場合、どのように対応すべきかについて悩むことが多いでしょう。この記事では、業務委託...

有給休暇は従業員の権利であり、適切に取得することが重要ですが、実際には管理が不十分だったり、上司が不正に有休を記入することがあることもあります。この記事では、上司が無断で有給休暇を記入した場合に考えられる問題と、その対応方法について解説しま...

子育てと仕事を両立させるために、時短勤務を選ぶことは多くの親にとって重要な選択肢となります。しかし、どのように時短勤務を設定すれば自分や家族の生活が最適化されるかは、個々の状況によって異なります。この記事では、時短勤務の選び方や生活のバラン...

製造業において、安全試験や検査を担当する際、製品の不具合や不備を見落とすことへの不安はつきものです。特に、電気的安全化試験や機械のアラーム確認など、命に関わる可能性がある作業を行う場合、万が一の事故が起こった場合の責任について考えることは重...

仕事をしていると、モチベーションが低下することがあるものです。特に尊敬する先輩が辞めてしまう、評価制度が変わるなど、職場環境の変化が大きな影響を与えることがあります。こうした状況で、部下が辞めることを考えるとき、上司としてどのようにサポート...

自営業は自由な時間が持てる一方で、働き方に関しては自分次第です。しかし、1日12時間という長時間労働が本当に平気なのか、それが続くのかという点については悩むポイントでもあります。本記事では、自営業における長時間労働の実態、メリット・デメリッ...

飲食店で働く場合、残業代が支払われることが法的に義務付けられています。しかし、実際にはこのルールを守らない職場も多く、特に若い従業員やアルバイトの場合、その問題が解決されないことがあります。この記事では、残業代未払い問題に直面した場合の対応...