労働問題、働き方

職場での上司の行動に不満を感じることは少なくありません。特に、部下に対する不適切な対応や行動がハラスメントに該当するのか、判断が難しい場面もあります。この記事では、上司による問題行動がハラスメントに該当するかどうか、そしてその場合にどのよう...

転職を考える理由として、職場での不満や待遇の問題はよくあります。特に、自分の会社の働き方や給与、休暇の使い方などが納得できない場合、別の道を模索することは自然な選択肢です。この記事では、転職を考える際に注意すべき点や、今後のキャリアをどう考...

パートとして働く際、給与の体系やその計算方法は気になるポイントです。特に、月給制の場合、実際にどのような労働時間や条件で給与が決まるのかは重要な問題です。本記事では、パートの月給制の実態について詳しく解説し、実際にどのような労働条件が適正と...

短期バイトやアルバイトをする際に、必要となる書類や提出すべき情報は企業によって異なります。しかし、ある企業では、履歴書不要と書かれていても、後日詳細な個人情報の提出を求められることがあります。これが一体何のために必要なのか、疑問に思う方も多...

職場での仕事において、業務外の移動やお願い事に関する取り決めがあいまいな場合、どのように対応すればよいか悩むことがあります。特に、交通費や手当が出るべきかどうかに関しては、仕事をしている側としても疑問に思う場面が多いでしょう。今回は、実際に...

サービス業で働く皆さん、年末年始やゴールデンウィーク（GW）は、特に忙しい時期ですよね。人混みや、普段とは異なる客層、騒々しい通勤ラッシュなど、精神的に負担が大きいこともあります。この記事では、そうしたストレスを軽減するための方法や、心の持...

有給休暇は、労働者にとって重要な権利の一つです。しかし、実際には有給休暇制度がない企業や、その運用に問題がある企業も存在します。今回は、有給休暇がない会社が違法かどうか、そして有給休暇を取得できる権利について詳しく解説します。1. 有給休暇...

東京都の中学教員として6年間働いていると、給与改定や手当の変更など、さまざまな要因で年末に差額が支払われることがあります。今回は、年末に手取りで43,000円もらった場合、具体的に1ヶ月分の給与がどれほど増えたのか、計算方法を解説します。1...

育児休暇から復帰する際に、時短勤務の調整が求められる場面は多いですが、会社が出勤時間に関してどのように対応するかについて悩む方も多いのではないでしょうか。特に、通勤時間の短縮や生活の質を向上させるために、出勤時間の変更を希望する場合、会社が...

業務委託契約を結ぶことになったが、どのような形態で働くことになるのか、特に「みなし従業員」という言葉を耳にしたことがある方も多いでしょう。特に、業務内容が正社員に近いものである場合、委託業務であっても「みなし従業員」として扱われるのかどうか...