労働問題、働き方 会社での嫌がらせと懲戒処分の権限について:出社拒否と有給休暇の取り扱い
会社で嫌がらせにあった場合、適切な対応を取ることが非常に重要です。しかし、加害者が出社拒否をしている状況や、その後の懲戒処分の進行について悩むこともあるでしょう。この記事では、会社がどのように対応すべきか、出社拒否に関する権限や有給休暇の取...
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