労働問題、働き方

アルバイトやパートの給与計算でよく出てくるのが「15分刻み」のルール。実際に何分働いたとしても、15分単位で切り上げ・切り捨てられる場合がありますが、この仕組みは意外と曖昧で分かりづらいものです。この記事では、タイムカードと15分刻みの計算...

建設業における作業員名簿の記入について、雇用年月日をどう記入するかは非常に重要です。特に、雇用主自身の情報を記載する場合、雇用年月日をどのように記入すればよいのか、困っている方も多いのではないでしょうか。この記事では、作業員名簿における雇用...

新卒として働く際、基本給や労働環境は重要な決定要因の一つです。特に、企業の働きやすさや休暇制度がどれほど整備されているかは、長期的な職場での満足度に大きく影響します。本記事では、新卒基本給19万6千円の給与設定がどのような意味を持つのか、ま...

職場で脚を組む癖がある人にとって、どのような状況で脚を組むことが多いのかを考えることは、自己理解や職場での振る舞いの改善につながるかもしれません。この記事では、職場で脚を組む行動がよく見られる状況について掘り下げ、その背景や理由について考察...

給料日には、誰もが期待して待っているものです。しかし、給与の入金が遅れることもあります。特に、バイトの仕事の場合、給与が予定通りに支給されるのか不安になることもあるでしょう。今回は、給料日の入金時間帯や給与未払いの対処方法について解説します...

転勤による引越しは、勤務地変更に伴うさまざまな手続きを伴うため、注意すべき点が多いです。その中でも、交通費の取り扱いは特に疑問が生じやすいポイントです。特に、新幹線代の支給については、会社の方針や状況によって異なるため、確認が重要です。転勤...

出向中に予期しない業務命令を受けることは珍しくありません。特に、事前に具体的な指示がなかった場合、どこまでが業務命令として従わなければならないのか判断に困ることもあります。本記事では、出向中の業務命令、特に髪型に関する指示にどう対応すべきか...

アルバイトの給与に関するトラブルは、特に学生アルバイトにとっては非常に悩ましい問題です。特に有給休暇を使ったにもかかわらず給与が未払いになっている場合、どう対応すべきか悩むことが多いでしょう。本記事では、アルバイトの給与トラブルに直面した場...

歯科衛生士として働く中で、時給制の契約時間内で業務が終わらず、残業代が支払われないという問題を抱える方は少なくありません。特に、残業をしてもその対価が支払われない場合、どのように対処すべきかについては法的にも疑問が生じます。この記事では、残...

休職中の定期代について、給与支払いと交通費の取り扱いに関して疑問を抱く方は多いです。特に、休職期間中の交通費がどのように天引きされるのか、また、復職後の対応について不安を感じることもあります。今回は、休職中に定期代が振り込まれた場合の天引き...