労働問題、働き方

求人票に記載されている「時間外労働あり 月平均10時間」「36協定における特別条項なし」「36協定届出済み」といった情報は、労働条件や企業の労働環境を理解するために重要です。しかし、これらの用語の意味や、なぜ36協定を届出する必要があるのか...

日本の労働時間が長いことはよく知られていますが、米国の労働時間が長いことに対して意外だと感じる方も多いでしょう。特に、欧米諸国と比較すると、労働環境に大きな違いが見られます。この記事では、米国の労働時間が長い理由や、日本と米国の労働時間を比...

お弁当屋さんでクルーとして働いている際に、タイムカードを早く切らされ、勤務時間外に働くことを強制されるという問題は、法律的にどのような扱いになるのでしょうか？この記事では、タイムカードの不正操作やタダ働きが労働基準法に抵触するかどうかについ...

急なシフト変更や業務の増加に不満を感じている方にとって、どのように対応すべきかは非常に重要です。特に、契約書に記載された内容と実際の業務内容が異なる場合、労働者としてどのように対処すべきかを理解しておくことが必要です。本記事では、労働契約に...

派遣社員として働く場合、契約更新についてどのように進めるかは非常に重要なポイントです。特に派遣契約の自動更新に関する疑問や、派遣元と派遣先が契約更新をどのように取り決めるのかについて、理解を深めておくことが求められます。この記事では、派遣契...

シェアフルを初めて利用した方が抱きがちな疑問として、仕事開始前の待機時間が給料に含まれるかどうかという点があります。特に、指定された時間に到着したにもかかわらず、実際に仕事が始まる前に待機時間が発生した場合、その時間はどうなるのでしょうか？...

役職が上がったにもかかわらず、給料が下がるという問題に直面した場合、その背景や適法性について疑問に思うことは理解できます。特に、事前に何の説明もなく、給料が減額された場合、これは違法ではないかと感じることもあるでしょう。この記事では、このよ...

一正蒲鉾での高卒入社後の転勤について不安を感じている方は多いでしょう。特に、入社してからどれくらいの期間で転勤を言われるのか、転勤が強制されるのかについては気になるポイントです。この記事では、一正蒲鉾の転勤制度について、実際のケースをもとに...

パートから業務委託に変更する際の選択に迷っている方は多いでしょう。特に、収入の増加や自由な働き方が魅力的に見えますが、社会保険の問題や税金面での変化も重要なポイントです。この記事では、パートから業務委託に変更する場合の収入の違いや社保の扱い...

有給休暇に関する問題は、労働者にとって重要なテーマです。特に、契約内容や雇用形態によって、どのように有給が付与されるかが異なるため、疑問が生じやすいものです。今回の質問では、障害者施設の閉所後にパート契約を結んだ場合の有給の取り扱いについて...