労働問題、働き方

就職活動を進める中で、月給制の正社員として就職したものの、実際に働き始めると日給月給制だったという驚きの体験をした方も多いのではないでしょうか。月給制と日給月給制はどちらも給与の支払い方法ですが、これらの違いを理解することは、就職後の働き方...

新卒で就職した場合、給料の手取りはどのくらいになるのか、またなぜその範囲が75～85%となるのかについて気になる方も多いでしょう。実際、給料の手取りは税金や社会保険料などが差し引かれた後の金額です。新卒の手取りに関しても、給与明細を見るとそ...

職場での人間関係やコミュニケーションは、業務を円滑に進めるためにとても重要です。しかし、時には上司や同僚との関係がうまくいかず、精神的に疲れたり不安を感じたりすることがあります。特に、ハラスメントが疑われるような状況では、どう対処するべきか...

自分に合っていない仕事を続けるのは精神的に大きな負担になることがあります。しかし、現実的には、職を選べる状況でない場合も多いです。特に、農業のような共同作業が求められる仕事であれば、チームワークやコミュニケーションの面でのストレスも感じやす...

パートタイムで働く場合、扶養内での勤務を希望する人が多いですが、その際には給与や出勤日数、さらに有休の取得条件についても考慮する必要があります。特に、有給休暇の取得については勤務日数や勤務時間に基づくルールがあるため、どのような対応が必要か...

アルバイト従業員が体調不良で早退した場合、その給与の支払いについて悩むことがあります。特に、出社後すぐに体調不良で退勤する場合、その対応はどのようにすべきか、給与支払いの基準や注意点について理解しておくことが重要です。この記事では、アルバイ...

労働安全衛生規則において、健康診断の受診項目を省略できる条件は、医師が「必要でないと認める場合」と定められています。しかし、この「医師」とはどの医師を指すのか、特に産業医がいない企業にとっては疑問が残るところです。本記事では、健康診断の省略...

歯科衛生士として勤務している場合、専門的な技術や資格を持った職務を正しく実施することが求められます。しかし、場合によっては、職場内で名義の不正使用や技術の偽装が行われることもあります。本記事では、歯科衛生士の名義不正使用に関する法的問題とそ...

BPO（Business Process Outsourcing）という言葉を聞いたことがある方も多いでしょう。この言葉は、ビジネスプロセスのアウトソーシングを意味し、企業が自社の業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。ですが、...

個人経営や零細企業、町工場などで働く場合、従業員の有給休暇の取り扱いについて不安を感じることもあります。特に、少人数の職場では、有給休暇がどのように扱われるのか、労働基準法がどのように適用されるのかが疑問になることが多いです。本記事では、そ...